Điều 12. Chính sách ưu tiên đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành

doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành 1. Căn cứ nhu cầu sử dụng nguồ n nhân lự c chất lượng cao trong lĩnh vự c chiến lược, trọng điểm cấp quốc gia, các bộ, ngành, cơ quan trung ương và đị a phương được ký hợp đồng lao động đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là ngườ i nước ngoài để triển khai nhiệm vụ, dự án, đề án cụ thể làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. 2. Việc lựa chọn hình thức hợp đồng lao độ ng, nộ i dung thỏ a thuận trong hợp đồng lao độ ng và mức thù lao đố i với chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành do người đứng đầu bộ, ngành, cơ quan trung ương và đị a phương quyết định trên cơ sở yêu cầu công việc, năng lự c, đóng góp của chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành và nguồ n kinh phí để thực hiện chính sách đối với người có tài năng của bộ, ngành, cơ quan t rung ương, đị a phương. 3. Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quả n trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam, trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động, nếu có nguyện vọng công tác lâu dài tạ i cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị thì được cấp có thẩm quy ền xem xét tiế p nhận vào công chứ c, viên chức và được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiệ n hưởng (bao gồm: mức tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật). Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức). Trình tự, thủ tục tiếp nhận vào công chứ c, viên chứ c đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa họ c đầu ngành là người Việt Nam thực hiện theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức. 4. Căn cứ nhu cầu, nhiệ m vụ của cơ quan, đơn vị và năng lự c của chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản tr ị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam, cấp có thẩm quyền có thể xem xét, bổ nhiệm chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa họ c đầu ngành là người Việt Nam giữ chức vụ, chức danh lãnh đạ o, quản lý hoặc bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp và tương đương; bổ nhiệm vào ngạch, ch ức danh nghề nghiệp tương ứng vị trí việc làm được bố trí. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ, chức danh bổ nhiệm hoặc tiêu chuẩn vị trí việc làm được bố trí thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức, viên chức tạo điều kiện để chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa h ọc hoàn thiệ n tiêu chuẩ n, điều kiện. 5. Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quả n trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam sau khi được tiếp nhận được hưởng các chính sách trọng dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng tại Điều 16 Nghị định này.