Điều 110. Công bố thông tin bất thường

Ý chính cần nhớ

• ▸Công bố trên trang thông tin điện tử, ấn phẩm (nếu có) và niêm yết công khai tại trụ sở chính, địa điểm kinh doanh.
• ▸Thời hạn công bố: 36 giờ kể từ khi xảy ra sự kiện.
• ▸Sự kiện: tài khoản công ty bị phong tỏa hoặc được phép hoạt động trở lại sau phong tỏa.
• ▸Sự kiện: tạm ngừng một phần hoặc toàn bộ hoạt động kinh doanh; bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy phép liên quan.
• ▸Sự kiện: sửa đổi, bổ sung nội dung giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy phép liên quan.
• ▸Sự kiện: thay đổi thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó giám đốc/Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng phòng tài chính kế toán, Trưởng Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên.
• ▸Sự kiện: có quyết định kỷ luật, khởi tố, bản án, quyết định của Tòa án đối với người quản lý doanh nghiệp.
• ▸Sự kiện: kết luận của cơ quan thanh tra hoặc cơ quan quản lý thuế về vi phạm pháp luật của doanh nghiệp.
• ▸Sự kiện: quyết định thay đổi tổ chức kiểm toán độc lập hoặc bị từ chối kiểm toán báo cáo tài chính.
• ▸Sự kiện: quyết định thành lập, giải thể, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện; quyết định đầu tư, giảm vốn hoặc thoái vốn đầu tư tại công ty khác.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm thời hạn 36 giờ với 150 ngày hoặc trước ngày 31/7 của Điều 109.
• Bỏ sót hình thức niêm yết tại trụ sở chính và địa điểm kinh doanh.
• Nhầm sự kiện thay đổi nhân sự chỉ gồm Giám đốc mà quên các chức danh khác như Kế toán trưởng, Trưởng Ban kiểm soát, Kiểm soát viên.
• Cho rằng chỉ công bố khi có kết luận thanh tra, mà bỏ qua quyết định kỷ luật, khởi tố, bản án, quyết định của Tòa án đối với người quản lý doanh nghiệp.

Giải thích