Điều 14. Tiến cử, công nhận cán bộ, công chức, viên chức có tài năng

1. Hàng năm, căn cứ tiêu chuẩ n, điều kiện quy đị nh tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này, tập thể cấp ủy, lãnh đạ o cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có văn bả n tiến cử cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để cơ quan có thẩm quyền xem xét, lự a chọn vào đối tượng cán bộ, công chức, viên chức có tài năng. 2. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền qu ản lý cán bộ, công chứ c, viên chức thành lập Hội đồng tuyển chọn người có tài năng để kiểm tra, đánh giá việ c đáp ứng tiêu chuẩ n, điều kiện của cán bộ, công chức, viên chức có tài năng. Thành phầ n Hội đồng tuyể n chọn gồm: Tập thể lãnh đạ o cơ quan có thẩm quyề n quản lý cán bộ, công chức, viên chức, đại diện cấp ủy, công đoàn cùng cấp, người đứng đầu cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ và thành phầ n khác do người đứng đầu cơ quan có thẩ m quyề n quản lý quyế t định. Số lượng thành viên Hộ i đồng tuyể n chọn phải là số lẻ. Hội đồng chỉ họp khi có đủ từ 2/3 thành viên trở lên tham gia. Hộ i đồng tuyể n chọn người có tài năng làm việ c theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyế t ngang nhau thì thự c hiện theo ý kiến biểu quyế t của Chủ tịch Hội đồng. Cuộc họp Hội đồng được thể hiện bằng biên bả n. 3. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền qu ản lý cán bộ, công chứ c, viên chức có trách nhiệm ban hành văn bả n hành chính hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn, điều kiện và trình tự, thủ tục công nhận đ ối với cán bộ, công chức, viên chứ c có tài năng của bộ, ngành, địa phương mình.