Bài học
234/2026/NĐ-CP
Điều 15. Hội đồng kỷ luật viên chức
Căn cứ: Điều 15, 234/2026/NĐ-CP — Nghị định 234/2026/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật viên chức
Tóm tắt
Điều 15 quy định thời hạn thành lập Hội đồng kỷ luật, nguyên tắc làm việc của Hội đồng. Cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải thành lập Hội đồng trong 05 ngày làm việc kể từ khi nhận báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm. Hội đồng làm việc theo nguyên tắc cụ thể và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Ý chính cần nhớ
- ▸Thời hạn thành lập Hội đồng: chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ khi nhận báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm.
- ▸Trường hợp không thành lập Hội đồng: các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 13 Nghị định này.
- ▸Hội đồng họp khi có đủ 03 thành viên trở lên, trong đó phải có Chủ tịch Hội đồng.
- ▸Hội đồng kiến nghị hình thức kỷ luật thông qua bỏ phiếu kín.
- ▸Cuộc họp Hội đồng phải lập biên bản, thể hiện rõ ý kiến các thành viên và kết quả bỏ phiếu.
- ▸Hội đồng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm thời hạn thành lập Hội đồng là 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc họp kiểm điểm thay vì kể từ khi nhận báo cáo và biên bản.
- Cho rằng Hội đồng có thể họp với 2 thành viên; thực tế phải có ít nhất 03 thành viên và có Chủ tịch.
- Tưởng rằng Hội đồng biểu quyết công khai; thực tế là bỏ phiếu kín.
Giải thích
Điều 15 quy định về Hội đồng kỷ luật viên chức. Trong thời hạn chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải ra quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn áp dụng hình thức kỷ luật, trừ các trường hợp không cần thành lập Hội đồng theo khoản 3 Điều 13 Nghị định này. Hội đồng làm việc theo nguyên tắc: cuộc họp chỉ tiến hành khi có đủ 03 thành viên trở lên, trong đó bắt buộc có Chủ tịch Hội đồng; kiến nghị hình thức kỷ luật thông qua bỏ phiếu kín; cuộc họp phải được lập biên bản ghi rõ ý kiến các thành viên và kết quả bỏ phiếu; sau khi hoàn thành nhiệm vụ, Hội đồng tự giải thể.
Nguyên văn Điều 15. Hội đồng kỷ luật viên chức
1. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được báo cáo và biên bản
cuộc họp kiểm điểm, cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo quy định tại Điều
12 Nghị định này quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp
dụng hình thức kỷ luật đối với viên chức có hành vi vi phạm, trừ các trường
hợp quy định tại khoản 3 Điều 13 Nghị định này.
2. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật
a) Hội đồng kỷ luật họp khi có đủ 03 thành viên trở lên tham dự, trong đó
phải có Chủ tịch Hội đồng;
b) Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật thông qua bỏ
phiếu kín;
c) Việc họp Hội đồng kỷ luật phải được lập thành biên bản, trong đó thể
hiện rõ ý kiến của các thành viên dự họp và kết quả bỏ phiếu kiến nghị hình
thức kỷ luật;
d) Hội đồng kỷ luật tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.