Điều 16. Chính sách bố trí, sử dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng

Ý chính cần nhớ

• ▸Ưu tiên lựa chọn khi xem xét bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc bổ nhiệm chức danh chuyên gia cao cấp.
• ▸Thuộc trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định về quy hoạch, độ tuổi, thời gian giữ chức vụ tương đương khi xem xét bổ nhiệm.
• ▸Được cử đi học tập kinh nghiệm, nghiên cứu, trao đổi khoa học ở trong nước hoặc nước ngoài liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ đảm nhận ít nhất 01 lần/năm; được chi trả toàn bộ kinh phí theo quy định, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
• ▸Được chủ động đề xuất tham gia các khóa bồi dưỡng, hội nghị, hội thảo quốc tế để phát huy năng lực, tài năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
• ▸Được giao chủ trì và bố trí kinh phí thực hiện các đề tài, công trình nghiên cứu khoa học từ cấp bộ, cấp tỉnh trở lên; được đề xuất dự toán kinh phí, được giao, quyết định việc sử dụng kinh phí và chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp có thẩm quyền.
• ▸Được chi trả toàn bộ chi phí theo quy định khi đi công tác, hội thảo ở trong nước và nước ngoài khi có liên quan trực tiếp tới việc chủ trì thực hiện chương trình, đề án, nhiệm vụ khoa học được giao.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm lẫn tần suất cử đi học tập, nghiên cứu là ít nhất 02 lần/năm thay vì ít nhất 01 lần/năm.
• Cho rằng chỉ được giao chủ trì đề tài cấp nhà nước, trong khi quy định từ cấp bộ, cấp tỉnh trở lên.
• Nhầm việc chi trả toàn bộ kinh phí đi học tập là không có ngoại lệ, trong khi có trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
• Cho rằng ưu tiên bổ nhiệm chỉ áp dụng cho chức vụ lãnh đạo, quản lý mà không bao gồm chức danh chuyên gia cao cấp.

Giải thích