Bài học 233/2026/NĐ-CP

Điều 19. Hiệu lực thi hành

Căn cứ: Điều 19, 233/2026/NĐ-CP — Nghị định 233/2026/NĐ-CP Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức

Tóm tắt

Nghị định 233/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Cùng thời điểm này, Nghị định 90/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 48/2023/NĐ-CP) hết hiệu lực thi hành.

Ý chính cần nhớ

▸Nghị định 233/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
▸Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hết hiệu lực từ ngày Nghị định 233/2026/NĐ-CP có hiệu lực.
▸Nghị định 48/2023/NĐ-CP là văn bản sửa đổi, bổ sung Nghị định 90/2020/NĐ-CP và cũng hết hiệu lực theo.
▸Không quy định ngày hết hiệu lực cụ thể cho Nghị định 90/2020/NĐ-CP mà gắn với ngày Nghị định 233/2026/NĐ-CP có hiệu lực.

Lưu ý dễ nhầm

Dễ nhầm ngày hiệu lực của Nghị định 233/2026/NĐ-CP với ngày ban hành hoặc ngày hết hiệu lực của Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
Có thể tưởng Nghị định 90/2020/NĐ-CP vẫn còn hiệu lực song song, nhưng thực tế hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định 233/2026/NĐ-CP có hiệu lực.

Giải thích

Điều 19 quy định về thời điểm Nghị định 233/2026/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực và xử lý văn bản cũ. Cụ thể, Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Kể từ ngày đó, Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023) hết hiệu lực thi hành. Đây là quy định quan trọng để xác định văn bản nào đang được áp dụng trong từng giai đoạn, tránh áp dụng đồng thời hai nghị định.

Nguyên văn Điều 19. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. 2. Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2023) hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.