Bài học 300/2026/NĐ-CP

Điều 21. Bổ sung Điều 51a – Nguyên tắc cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm

Căn cứ: Điều 21, 300/2026/NĐ-CP — Nghị định 300/2026/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tóm tắt

Điều 21 bổ sung Điều 51a quy định nguyên tắc cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm. Việc xem xét phải kịp thời khi có đủ căn cứ; khuyến khích tự nguyện thôi giữ chức vụ, từ chức trong một số trường hợp; sau khi thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm nếu có nguyện vọng thôi việc, nghỉ hưu thì được giải quyết chế độ, chính sách theo pháp luật.

Ý chính cần nhớ

▸Kịp thời xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm khi có đủ căn cứ.
▸Khuyến khích tự nguyện thôi giữ chức vụ, từ chức khi không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không còn đủ uy tín hoặc vi phạm chưa đến mức phải miễn nhiệm.
▸Sau khi thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm mà có nguyện vọng thôi việc, nghỉ hưu thì được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm khuyến khích tự nguyện từ chức áp dụng cho mọi trường hợp; thực tế chỉ khi không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không còn đủ uy tín hoặc vi phạm chưa đến mức phải miễn nhiệm.
Nhầm sau khi thôi giữ chức vụ đương nhiên được nghỉ hưu; thực tế chỉ được giải quyết chế độ, chính sách nếu có nguyện vọng và theo quy định pháp luật.

Giải thích

Điều 21 Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung Điều 51a về nguyên tắc cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm. Nguyên tắc thứ nhất là kịp thời xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi có đủ căn cứ. Nguyên tắc thứ hai là khuyến khích việc tự nguyện thôi giữ chức vụ, từ chức khi không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không còn đủ uy tín hoặc vi phạm chưa đến mức phải miễn nhiệm. Nguyên tắc thứ ba là trường hợp sau khi thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm mà có nguyện vọng thôi việc, nghỉ hưu thì được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Nguyên văn Điều 21. Bổ sung Điều 51a sau Điều 51

"Điều 51a. Nguyên tắc cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm 1. Kịp thời xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi có đủ căn cứ. 2. Khuyến khích việc tự nguyện thôi giữ chức vụ, từ chức khi không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không còn đủ uy tín hoặc vi phạm chưa đến mức phải miễn nhiệm. 3. Trường hợp sau khi thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm mà có nguyện vọng thôi việc, nghỉ hưu thì được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.".

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.