Bài học 259/2026/NĐ-CP

Điều 21. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc

Căn cứ: Điều 21, 259/2026/NĐ-CP — Nghị định 259/2026/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Tóm tắt

Điều 21 quy định trách nhiệm và thời hạn của cơ quan tuyển dụng trong việc gửi hồ sơ đến đơn vị sự nghiệp, thời hạn ký hợp đồng làm việc của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp và hậu quả khi người được tuyển dụng không đến nhận việc.

Ý chính cần nhớ

▸Trong 03 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thiện hồ sơ, cơ quan tuyển dụng gửi kết quả trúng tuyển và hồ sơ đến đơn vị sự nghiệp công lập để ký hợp đồng làm việc.
▸Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp ký kết hợp đồng làm việc và thỏa thuận thời gian bắt đầu làm việc.
▸Hợp đồng làm việc có giá trị như Quyết định tuyển dụng.
▸Nếu người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn thỏa thuận thì hợp đồng đương nhiên hết hiệu lực, trừ trường hợp được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp chấp thuận.
▸Đơn vị sự nghiệp báo cáo cơ quan tuyển dụng thực hiện các công việc quy định tại khoản 3 Điều 20 (xóa tên, thông báo, xem xét người thấp hơn liền kề).

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm thời hạn gửi hồ sơ là 05 ngày làm việc (thực tế 03 ngày làm việc).
Nhầm thời hạn ký hợp đồng là 03 ngày làm việc (thực tế chậm nhất 05 ngày làm việc).
Cho rằng hợp đồng làm việc không có giá trị như Quyết định tuyển dụng.

Giải thích

Điều 21 quy định sau khi hoàn thiện hồ sơ, trong 03 ngày làm việc, cơ quan tuyển dụng gửi kết quả và hồ sơ đến đơn vị sự nghiệp công lập để ký hợp đồng làm việc. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng và thỏa thuận thời gian bắt đầu làm việc. Hợp đồng có giá trị như Quyết định tuyển dụng. Nếu người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn thỏa thuận thì hợp đồng đương nhiên hết hiệu lực, trừ khi được người đứng đầu chấp thuận; đơn vị báo cáo cơ quan tuyển dụng để xử lý theo khoản 3 Điều 20.

Nguyên văn Điều 21. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc

1. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại Điều 20 Nghị định này, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm gửi kết quả trúng tuyển và hồ sơ tuyển dụng đã được hoàn thiện đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để tiến hành ký kết hợp đồng làm việc. 2. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả trúng tuyển và hồ sơ tuyển dụng đã được hoàn thiện quy định tại khoản 1 Điều này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tiến hành ký kết hợp đồng làm việc và thỏa thuận về thời gian bắt đầu làm việc với người trúng tuyển. Hợp đồng làm việc có giá trị như Quyết định tuyển dụng. 3. Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn theo thỏa thuận thì hợp đồng đương nhiên hết hiệu lực, trừ trường hợp được sự chấp thuận của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Đơn vị sự nghiệp công lập báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thực hiện các công việc quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định này.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.