Bài học
259/2026/NĐ-CP
Điều 22. Mẫu các loại hợp đồng làm việc
Căn cứ: Điều 22, 259/2026/NĐ-CP — Nghị định 259/2026/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Tóm tắt
Điều 22 định nghĩa hợp đồng làm việc xác định thời hạn và không xác định thời hạn, đồng thời quy định mẫu hợp đồng tương ứng.
Ý chính cần nhớ
- ▸Hợp đồng làm việc xác định thời hạn: hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực theo pháp luật về lao động; sử dụng Mẫu số 02 hoặc Mẫu số 03.
- ▸Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn: hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực; sử dụng Mẫu số 04.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm Mẫu số 04 dùng cho hợp đồng xác định thời hạn.
- Cho rằng hợp đồng không xác định thời hạn có ghi thời điểm chấm dứt.
Giải thích
Điều 22 phân biệt hai loại hợp đồng làm việc. Hợp đồng xác định thời hạn là hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn và thời điểm chấm dứt hiệu lực theo quy định của pháp luật về lao động, dùng Mẫu số 02 hoặc Mẫu số 03. Hợp đồng không xác định thời hạn là hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực, dùng Mẫu số 04. Việc nắm rõ đặc điểm và mẫu áp dụng giúp tránh nhầm lẫn khi ký kết.
Nguyên văn Điều 22. Mẫu các loại hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng theo quy định của pháp luật về lao động (Mẫu số 02 hoặc Mẫu số 03 ban hành kèm theo Nghị định này).
2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng (Mẫu số 04 ban hành kèm theo Nghị định này).
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.