Bài học
179/2024/NĐ-CP
Điều 23. Hiệu lực thi hành
Căn cứ: Điều 23, 179/2024/NĐ-CP — Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội
Tóm tắt
Điều 23 quy định Nghị định 179/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2025; thay thế Nghị định 140/2017/NĐ-CP và bãi bỏ Điều 69, Điều 70 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
Ý chính cần nhớ
- ▸Hiệu lực thi hành: từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.
- ▸Thay thế Nghị định 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
- ▸Bãi bỏ Điều 69 và Điều 70 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm lẫn giữa 'thay thế' Nghị định 140/2017/NĐ-CP và 'bãi bỏ' Điều 69, Điều 70 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
- Cho rằng Nghị định 179/2024/NĐ-CP bãi bỏ toàn bộ Nghị định 138/2020/NĐ-CP; thực tế chỉ bãi bỏ Điều 69 và Điều 70.
Giải thích
Điều 23 xác định thời điểm có hiệu lực của Nghị định 179/2024/NĐ-CP là ngày 01 tháng 01 năm 2025. Đồng thời, Điều này quy định việc thay thế Nghị định 140/2017/NĐ-CP (về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ) và bãi bỏ Điều 69, Điều 70 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP (quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức). Cần phân biệt rõ: Nghị định 140/2017/NĐ-CP bị thay thế toàn bộ, còn Nghị định 138/2020/NĐ-CP chỉ bị bãi bỏ hai điều cụ thể. Đây là các nội dung quan trọng để xác định phạm vi áp dụng của văn bản mới.
Nguyên văn Điều 23. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu l ực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.
2. Thay thế, bãi bỏ quy định sau:
a) Thay thế Nghị định số 140/2017/NĐ- CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của
Chính phủ về chính sách thu hút, tạ o nguồn cán bộ từ sinh viên tố t nghiệp xuất sắc,
cán bộ khoa họ c trẻ;
b) Bãi bỏ Điều 69 và Điều 70 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11
năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.