Bài học
80/2025/QH15
Điều 26. Xếp loại chất lượng
Căn cứ: Điều 26, 80/2025/QH15 — Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15
Tóm tắt
Điều 26 quy định căn cứ và các mức xếp loại chất lượng công chức hằng năm. Kết quả xếp loại phải được thông báo đến cá nhân công chức, công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và lưu vào hồ sơ công chức.
Ý chính cần nhớ
- ▸Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng hằng năm.
- ▸Các mức xếp loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
- ▸Kết quả xếp loại phải được thông báo đến cá nhân công chức.
- ▸Kết quả xếp loại phải được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- ▸Kết quả xếp loại được lưu vào hồ sơ công chức.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm thứ tự hoặc thiếu mức xếp loại: phải đủ 4 mức theo thứ tự từ cao xuống thấp.
- Cho rằng chỉ cần thông báo cho cá nhân mà không cần công khai hoặc lưu hồ sơ; theo Điều 26 phải thực hiện đủ cả ba.
Giải thích
Điều 26 quy định việc xếp loại chất lượng công chức hằng năm dựa trên kết quả theo dõi, đánh giá. Có bốn mức xếp loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả xếp loại không chỉ được thông báo đến cá nhân công chức mà còn phải công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được lưu vào hồ sơ công chức. Điều này bảo đảm tính minh bạch, khách quan và phục vụ cho việc sử dụng kết quả đánh giá theo Điều 27.
Nguyên văn Điều 26. Xếp loại chất lượng
1. Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng
hằng năm theo các mức sau:
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c) Hoàn thành nhiệm vụ;
d) Không hoàn thành nhiệm vụ.
2. Kết quả xếp loại chất lượngphải được thông báo đến cá nhân công chức,
công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được lưu vào hồ sơ công chức.
46 CÔNG BÁO/Số 951 + 952/Ngày 21-7-2025
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.