Điều 25. Thực hiện đánh giá công chức
Căn cứ: Điều 25, 80/2025/QH15 — Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15
Tóm tắt
Điều 25 quy định nguyên tắc, thẩm quyền, phương thức, nội dung đánh giá công chức. Đánh giá phải dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều; nội dung định lượng tối đa gắn với vị trí việc làm; ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
Ý chính cần nhớ
- ▸Nguyên tắc: dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều.
- ▸Nội dung đánh giá phải được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm.
- ▸Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức.
- ▸Thẩm quyền: người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức đánh giá công chức thuộc quyền; người đứng đầu cấp trên quản lý trực tiếp đánh giá người đứng đầu.
- ▸Phương thức: theo dõi, đánh giá thường xuyên, liên tục, đa chiều, định lượng bằng tiêu chí cụ thể gắn với tiến độ, chất lượng sản phẩm theo từng vị trí việc làm; đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm.
- ▸Nội dung đánh giá gồm: phẩm chất chính trị, đạo đức, văn hóa công vụ, ý thức kỷ luật; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ, khả năng phối hợp; năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; kết quả thực hiện nhiệm vụ; nội dung khác theo yêu cầu vị trí việc làm.
- ▸Công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao; khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
Lưu ý dễ nhầm
- Lẫn lộn thẩm quyền đánh giá người đứng đầu: người đứng đầu cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện, không phải cấp dưới.
- Bỏ sót nội dung đánh giá đối với công chức lãnh đạo, quản lý: còn đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách.
Giải thích
Nguyên văn Điều 25. Thực hiện đánh giá công chức
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.