Điều 27. Sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức

Ý chính cần nhớ

• ▸Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định các nội dung.
• ▸Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc bố trí vào vị trí việc làm cao hơn; thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác.
• ▸Thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng theo quy định.
• ▸Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
• ▸Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Lưu ý dễ nhầm

• Nhầm lẫn giữa các trường hợp được bố trí vị trí cao hơn và thấp hơn: chỉ trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới bị xem xét bố trí thấp hơn hoặc cho thôi việc.
• Bỏ sót việc sử dụng kết quả để thực hiện chế độ tiền lương, thu nhập tăng thêm, tiền thưởng.

Giải thích