Bài học 129/2025/QH15

Điều 37. Các quy định khác liên quan đến việc kỷ luật viên chức

Căn cứ: Điều 37, 129/2025/QH15 — Luật Viên chức số 129/2025/QH15

Tóm tắt

Điều 37 quy định các hệ quả kèm theo của việc xử lý kỷ luật như hạn chế bổ nhiệm, tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng; cấm ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử; cấm bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý đối với người bị kỷ luật cách chức do tham nhũng. Điều luật cũng quy định việc bố trí vị trí khác hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc hạn chế hoạt động nghề nghiệp.

Ý chính cần nhớ

▸Tùy mức độ vi phạm và hình thức kỷ luật, viên chức còn bị áp dụng quy định về bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và quy định khác.
▸Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử: không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
▸Bị kỷ luật cách chức do tham nhũng: không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý.
▸Bị cấm hành nghề hoặc hạn chế hoạt động nghề nghiệp: bố trí vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động bị cấm hoặc bị hạn chế.
▸Không có vị trí việc làm phù hợp: chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm lẫn giữa 'cấm bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý' chỉ áp dụng cho trường hợp bị kỷ luật cách chức do tham nhũng.
Cho rằng viên chức bị cấm hành nghề luôn bị chấm dứt hợp đồng làm việc ngay, trong khi trước hết phải bố trí vị trí khác nếu có.

Giải thích

Điều 37 quy định các hệ quả khác của việc kỷ luật viên chức. Căn cứ mức độ vi phạm và hình thức kỷ luật, viên chức còn bị áp dụng quy định tương ứng về bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác có liên quan. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng. Người bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý. Nếu viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế; nếu không có vị trí phù hợp thì chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Nguyên văn Điều 37. Các quy định khác liên quan đến việc kỷ luật viên chức

1. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, viên chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác có liên quan. 2. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. 3. Viên chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí viên chức quản lý. 4. Trường hợp viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thì đơn vị sự nghiệp công lập bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế. Trường hợp không có vị trí việc làm phù hợp thì chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. 5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.