Điều 38. Các quy định khác liên quan đến việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức
Căn cứ: Điều 38, 80/2025/QH15 — Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15
Tóm tắt
Điều 38 quy định các hệ quả kèm theo khi bị xử lý kỷ luật như hạn chế bổ nhiệm, tuyển dụng, thôi việc, tiền lương; cấm ứng cử, đề cử, bổ nhiệm trong thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc đang bị điều tra, truy tố, xét xử; cấm bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý nếu bị cách chức do tham nhũng; và không tính kỷ luật không liên quan đến công vụ để xếp loại chất lượng.
Ý chính cần nhớ
- ▸Bị kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về bổ nhiệm, tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác.
- ▸Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
- ▸Bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
- ▸Bị xử lý kỷ luật về hành vi không liên quan đến hoạt động công vụ thì không tính là căn cứ để xếp loại chất lượng trong năm đánh giá.
- ▸Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm rằng bị kỷ luật cách chức do tham nhũng chỉ bị hạn chế tạm thời, thực tế là không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
- Cho rằng mọi kỷ luật đều ảnh hưởng đến xếp loại chất lượng năm, nhưng nếu hành vi không liên quan đến công vụ thì không tính.
- Bỏ sót việc đang bị điều tra, truy tố, xét xử cũng bị cấm ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
Giải thích
Nguyên văn Điều 38. Các quy định khác liên quan đến việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.