Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 80/2025/QH15

Điều 38. Các quy định khác liên quan đến việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức

Căn cứ: Điều 38, 80/2025/QH15 — Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15

Tóm tắt

Điều 38 quy định các hệ quả kèm theo khi bị xử lý kỷ luật như hạn chế bổ nhiệm, tuyển dụng, thôi việc, tiền lương; cấm ứng cử, đề cử, bổ nhiệm trong thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc đang bị điều tra, truy tố, xét xử; cấm bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý nếu bị cách chức do tham nhũng; và không tính kỷ luật không liên quan đến công vụ để xếp loại chất lượng.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Bị kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về bổ nhiệm, tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác.
  • ▸Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.
  • ▸Bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
  • ▸Bị xử lý kỷ luật về hành vi không liên quan đến hoạt động công vụ thì không tính là căn cứ để xếp loại chất lượng trong năm đánh giá.
  • ▸Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Lưu ý dễ nhầm

  • Nhầm rằng bị kỷ luật cách chức do tham nhũng chỉ bị hạn chế tạm thời, thực tế là không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
  • Cho rằng mọi kỷ luật đều ảnh hưởng đến xếp loại chất lượng năm, nhưng nếu hành vi không liên quan đến công vụ thì không tính.
  • Bỏ sót việc đang bị điều tra, truy tố, xét xử cũng bị cấm ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng.

Giải thích

Điều 38 quy định các hệ quả khác khi cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật. Tùy mức độ vi phạm và hình thức kỷ luật, họ còn bị áp dụng các quy định tương ứng về bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác. Trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang bị điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng. Đặc biệt, người bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý. Trường hợp bị xử lý kỷ luật về hành vi không liên quan đến hoạt động công vụ thì không tính là căn cứ để xếp loại chất lượng trong năm đánh giá. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Nguyên văn Điều 38. Các quy định khác liên quan đến việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức
1. Căn cứ vào mức độ vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật, cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật còn bị áp dụng quy định tương ứng về việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, quy định về chế độ tuyển dụng, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng và các quy định khác có liên quan. 2. Cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền. 3. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý. 4. Trường hợp bị xử lý kỷ luật về hành vi không liên quan đến hoạt động công vụ thì không tính là căn cứ để xếp loại chất lượng trong năm đánh giá. 5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.