Bài học 170/2025/NĐ-CP

Điều 38. Thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu

Căn cứ: Điều 38, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tóm tắt

Điều 38 quy định cấp nào có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm thì cấp đó thực hiện việc bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Ý chính cần nhớ

▸Cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm thì cấp đó thực hiện bổ nhiệm lại.
▸Cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm thì cấp đó thực hiện kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm rằng cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lại có thể khác cấp đã bổ nhiệm ban đầu.

Giải thích

Điều 38 quy định thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc về cấp nào có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm. Nghĩa là cấp đã ra quyết định bổ nhiệm ban đầu thì cũng chính cấp đó có thẩm quyền quyết định việc bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ khi hết thời hạn bổ nhiệm.

Nguyên văn Điều 38. Thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức

vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu Cấp nào có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm thì cấp đó thực hiện việc bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãn h đạo, quản lý.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.