Bài học
170/2025/NĐ-CP
Điều 49. Nhận xét, đánh giá đối với công chức luân chuyển
Căn cứ: Điều 49, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Tóm tắt
Điều 49 quy định việc nhận xét, đánh giá công chức luân chuyển định kỳ hàng năm hoặc theo yêu cầu; khi hết thời gian luân chuyển hoặc đề xuất bố trí công tác khác; và trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo.
Ý chính cần nhớ
- ▸Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan nơi đến nhận xét, đánh giá định kỳ hàng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
- ▸Báo cáo cấp có thẩm quyền và gửi cơ quan nơi đi, cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ để phối hợp, theo dõi.
- ▸Khi hết thời gian luân chuyển hoặc đề xuất bố trí công tác khác: công chức tự kiểm điểm; tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi đến nhận xét, đánh giá; cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển nhận xét, đánh giá.
- ▸Cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về nhận xét, đánh giá và kết luận của mình.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm cơ quan nơi đi là chủ thể nhận xét, đánh giá định kỳ; thực tế là cơ quan nơi đến.
- Cho rằng chỉ khi hết thời gian luân chuyển mới đánh giá, mà bỏ qua đánh giá định kỳ hàng năm.
Giải thích
Điều 49 quy định việc nhận xét, đánh giá công chức luân chuyển. Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan nơi đến thực hiện nhận xét, đánh giá định kỳ hàng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền; báo cáo cấp có thẩm quyền và gửi cơ quan nơi đi, cơ quan tham mưu để phối hợp, theo dõi. Khi hết thời gian luân chuyển hoặc đề xuất bố trí công tác khác, công chức tự kiểm điểm; tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi đến nhận xét, đánh giá; cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển nhận xét, đánh giá. Cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về nhận xét, đánh giá và kết luận của mình.
Nguyên văn Điều 49. Nhận xét, đánh giá đối với công chức luân chuyển
1. Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan nơi đến tiến
hành nhận xét, đánh giá định kỳ hàng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm
quyền đối với công chức luân chuyển; báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định;
đồng thời, gửi cơ quan nơi đi, cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ để phối hợp,
theo dõi theo quy định.
2. Khi hết thời gian luân chuyển hoặc khi đề xuất bố trí công tác khác:
a) Công chức luân chuyển tự kiểm điểm về quá trình công tác trong thời gian
luân chuyển;
b) Tập thể lãnh đạo và cấp ủy cơ quan nơi đến nhận xét, đánh giá công chức
luân chuyển trong thời gian công tác tại địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c) Cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển nhận xét, đánh giá.
3. Cấp ủy, tổ chức đảng và tậ p thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách
nhiệm trước cấp có thẩm quyền về nhận xét, đánh giá và kết luận của mình đối với
công chức luân chuyển.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.