Bài học
170/2025/NĐ-CP
Điều 48. Thời gian luân chuyển
Căn cứ: Điều 48, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Tóm tắt
Điều 48 quy định thời gian luân chuyển ít nhất 3 năm (36 tháng) cho một lần luân chuyển; trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Ý chính cần nhớ
- ▸Thời gian luân chuyển tối thiểu 3 năm (36 tháng) cho một lần luân chuyển.
- ▸Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm thời gian luân chuyển tối thiểu là 2 năm hoặc 5 năm.
Giải thích
Điều 48 quy định thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm (36 tháng) đối với một lần luân chuyển. Trường hợp đặc biệt sẽ do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Cần lưu ý đây là thời gian tối thiểu, không phải cố định, và có ngoại lệ cho trường hợp đặc biệt.
Nguyên văn Điều 48. Thời gian luân chuyển
Thời gian luân chuyển ít nhất 3 năm (36 tháng) đối với một lần luân chuyển.
Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.