Bài học 179/2024/NĐ-CP

Điều 5. Thẩm quyền áp dụng chính sách đối với người có tài năng

Căn cứ: Điều 5, 179/2024/NĐ-CP — Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội

Tóm tắt

Điều 5 phân định thẩm quyền quyết định tuyển chọn, áp dụng chính sách đối với người có tài năng. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý theo Điều 39 Luật Cán bộ, công chức quyết định và chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí. Cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm tổ chức thực hiện chính sách theo phân công, phân cấp.

Ý chính cần nhớ

▸Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý quy định tại Điều 39 Luật Cán bộ, công chức quyết định việc tuyển chọn, áp dụng chính sách đối với người có tài năng.
▸Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí được giao để áp dụng chính sách phù hợp với mục tiêu đề ra.
▸Cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm tổ chức thực hiện chính sách đối với người có tài năng theo phân công, phân cấp của cơ quan có thẩm quyền quản lý.

Lưu ý dễ nhầm

Nhầm lẫn giữa thẩm quyền quyết định (người đứng đầu cơ quan quản lý) và trách nhiệm tổ chức thực hiện (cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng).
Cho rằng cơ quan sử dụng có thẩm quyền quyết định tuyển chọn mà không cần ý kiến của cơ quan quản lý cấp trên.

Giải thích

Điều 5 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định thẩm quyền áp dụng chính sách đối với người có tài năng. Theo khoản 1, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý quy định tại Điều 39 Luật Cán bộ, công chức quyết định việc tuyển chọn, áp dụng chính sách đối với người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý và chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí được giao để áp dụng chính sách phù hợp với mục tiêu đề ra. Khoản 2 quy định cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm tổ chức thực hiện chính sách đối với người có tài năng theo phân công, phân cấp của cơ quan có thẩm quyền quản lý. Như vậy, thẩm quyền quyết định thuộc về người đứng đầu cơ quan quản lý, còn cơ quan sử dụng có trách nhiệm triển khai thực hiện theo phân cấp.

Nguyên văn Điều 5. Thẩm quyền áp dụng chính sách đố i với người có tài năng

1. Người đứng đầu cơ quan có thẩ m quyền quản lý quy định tại Điều 39 Luật Cán bộ, công chức quyết đ ịnh việc t uyển chọn, áp dụ ng chính sách đối với người có tài năng làm việc t rong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý và chịu trách nhiệ m quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí được giao để áp dụng chính sách phù hợ p với mục tiêu đề ra. 2. Cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm tổ chức thực hiện chính sách đối với người có tài năng theo phân công, phân cấp của cơ quan có thẩm quyền quản lý.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.