Bài học
121/2026/NĐ-CP
Điều 6. Đề án thành lập
Căn cứ: Điều 6, 121/2026/NĐ-CP — Nghị định 121/2026/NĐ-CP Quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính
Tóm tắt
Điều 6 quy định cơ quan đề nghị thành lập xây dựng đề án trình cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định. Đề án gồm 9 nhóm nội dung, trong đó có dự kiến nguồn nhân lực và xác định rõ số lượng cấp phó.
Ý chính cần nhớ
- ▸Đề án do cơ quan, tổ chức đề nghị thành lập xây dựng, trình cơ quan hoặc người có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- ▸Nội dung đề án gồm: sự cần thiết, cơ sở pháp lý; mục tiêu, phạm vi, đối tượng quản lý; loại hình, tên gọi; vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức; báo cáo giải trình đáp ứng tiêu chí; dự kiến nguồn nhân lực, vị trí việc làm, biên chế, trụ sở, trang thiết bị, cơ chế tài chính; phương án tổ chức thực hiện, lộ trình; kiến nghị (nếu có); nội dung khác theo pháp luật chuyên ngành.
- ▸Trong dự kiến nguồn nhân lực phải xác định rõ số lượng cấp phó của tổ chức theo quy định pháp luật.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm đề án do cơ quan có thẩm quyền quyết định thành lập xây dựng.
- Cho rằng nội dung 'dự kiến nguồn nhân lực' không cần nêu số lượng cấp phó.
- Bỏ sót yêu cầu về trụ sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và cơ chế tài chính.
Giải thích
Điều 6 giao cơ quan, tổ chức đề nghị thành lập xây dựng đề án thành lập và trình cơ quan hoặc người có thẩm quyền xem xét, quyết định. Đề án phải có đầy đủ 9 nhóm nội dung: sự cần thiết và cơ sở pháp lý; mục tiêu, phạm vi, đối tượng quản lý; loại hình và tên gọi; vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; báo cáo giải trình về việc đáp ứng tiêu chí thành lập; dự kiến nguồn nhân lực (nêu rõ số lượng cấp phó), vị trí việc làm, biên chế, trụ sở, trang thiết bị, phương tiện và cơ chế tài chính; phương án tổ chức thực hiện và lộ trình; kiến nghị (nếu có); các nội dung khác theo pháp luật chuyên ngành. Lưu ý: việc xác định số lượng cấp phó trong đề án là nội dung bắt buộc.
Nguyên văn Điều 6. Đề án thành lập
1. Đề án thành lập tổ chức hành chính do cơ quan, tổ chức đề nghị thành lập xây dựng, trình cơ quan hoặc người có thẩm quyền xem xét, quyết định thành lập.
2. Nội dung đề án, gồm:
a) Sự cần thiết và cơ sở pháp lý;
b) Mục tiêu, phạm vi, đối tượng quản lý;
c) Loại hình và tên gọi của tổ chức hành chính;
d) Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức;
d) Báo cáo giải trình về việc đáp ứng các tiêu chí thành lập tổ chức theo quy định của pháp luật;
e) Dự kiến về nguồn nhân lực (trong đó xác định rõ số lượng cấp phó của tổ chức theo quy định của pháp luật); vị trí việc làm, biên chế công chức theo vị trí việc làm, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn; có trụ sở làm việc, trang thiết bị, phương tiện làm việc và cơ chế tài chính cần thiết để bảo đảm cho tổ chức hành chính hoạt động sau khi được thành lập;
g) Phương án tổ chức thực hiện và lộ trình triển khai hoạt động của tổ chức hành chính;
h) Kiến nghị của cơ quan, tổ chức xây dựng đề án thành lập tổ chức hành chính (nếu có);
i) Các nội dung khác thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và hướng dẫn của bộ quản lý ngành, lĩnh vực.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.