📌 Tóm tắt nhanh
- Nội dung thi tuyển viên chức 2026 thường tổ chức 2 vòng: vòng 1 kiến thức chung, vòng 2 chuyên môn nghiệp vụ.
- Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy tính; vòng 2 có thể thi viết hoặc kết hợp thi viết với thực hành.
- Đề vòng 2 bám sát vị trí việc làm bạn đăng ký, không phải kiến thức chung dàn trải.
- Mỗi cơ quan tuyển dụng quy định chi tiết trong thông báo riêng, bạn cần đọc kỹ trước khi ôn.
Nội dung thi tuyển viên chức 2026 được xác định theo hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển mà cơ quan có thẩm quyền lựa chọn, gồm vòng kiến thức chung và vòng chuyên môn nghiệp vụ. Muốn ôn đúng, bạn cần biết đơn vị mình dự tuyển tổ chức thi hay xét tuyển, rồi mới chọn tài liệu. Bài viết dưới đây đi từ khung pháp lý đến cách phân bổ thời gian ôn từng vòng.
Nội dung thi tuyển viên chức gồm những vòng nào?
Hình thức thi tuyển viên chức gồm hai vòng: vòng 1 thi kiến thức chung bằng trắc nghiệm, vòng 2 thi chuyên môn nghiệp vụ theo vị trí việc làm. Thí sinh đạt vòng 1 mới được dự thi vòng 2. Riêng hình thức xét tuyển chỉ có một vòng kiểm tra kiến thức, nghiệp vụ.
Cần phân biệt rõ thi tuyển và xét tuyển vì nội dung ôn khác nhau. Với thi tuyển, vòng 1 thường là trắc nghiệm kiến thức chung về bộ máy nhà nước, pháp luật công vụ, công chức, viên chức. Vòng 2 kiểm tra năng lực chuyên môn gắn với vị trí bạn nộp.
Với xét tuyển, cơ quan tuyển dụng chỉ tổ chức một vòng kiểm tra kiến thức, nghiệp vụ theo nội dung vị trí việc làm. Bạn có thể đọc kỹ hơn về trình tự, cách tính điểm ở bài Điều 13 hình thức, nội dung xét tuyển viên chức để nắm căn cứ.
📜 Căn cứ pháp lý
Nội dung, hình thức thi tuyển viên chức được quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã được thay thế bởi 259/2026/NĐ-CP) (đã được sửa đổi, bổ sung) và các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Nghị định nêu rõ từng vòng thi, thang điểm và cách xác định người trúng tuyển. Bạn nên kiểm tra thông báo của đơn vị vì một số nội dung đã được điều chỉnh trong năm 2026.
Vòng 1 thi kiến thức chung gồm những gì?
Vòng 1 thi trắc nghiệm kiến thức chung, thường 60 câu trong 60 phút, gồm pháp luật về viên chức, tổ chức bộ máy nhà nước, chủ trương của Đảng và kỹ năng hành chính. Điểm vòng 1 tính hệ số riêng, đạt ngưỡng mới được dự vòng 2.
Nhiều bạn hỏi vòng 1 có giống thi công chức không. Câu trả lời là gần giống về khung kiến thức, nhưng phần pháp luật về viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập được hỏi sâu hơn. Phần này thường chiếm tỷ trọng lớn trong đề.
Cấu trúc ôn tập nên chia làm bốn nhóm: hệ thống chính trị và bộ máy nhà nước; pháp luật về viên chức, đơn vị sự nghiệp; thủ tục hành chính và kỹ năng soạn thảo; kiến thức xã hội, quốc phòng, an ninh. Bạn có thể tham khảo cách phân nhóm chi tiết trong bài kiến thức chung thi viên chức.
Những chuyên đề hay xuất hiện
Theo kinh nghiệm luyện đề, các câu hỏi về thẩm quyền, nội dung thanh tra trách nhiệm thực hiện pháp luật về thanh tra, tiếp công dân, khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng xuất hiện khá đều. Nhóm thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông cũng là vùng kiến thức cần nhớ kỹ số liệu và trình tự.
📊 Số liệu từ Công chức – Viên chức
Theo dữ liệu luyện thi trên Công Viên Chức (cập nhật 04/11/2026), ngân hàng câu hỏi có 28.446 câu hỏi trắc nghiệm và 663 đề thi thử. Trong đó, chủ đề Thông tư 07/2024/TT-TTCP có 26 câu hỏi, chủ đề Thông tư 03/2025/TT-VPCP hướng dẫn Nghị định 118/2025/NĐ-CP có 31 câu hỏi, chủ đề Thông tư 38/2025/TT-BKHCN có 33 câu hỏi. Ý nghĩa với người ôn thi: số câu mỗi chuyên đề cho biết mức độ cần đầu tư thời gian, chuyên đề càng nhiều câu càng nên luyện trước.
🎯 Thử sức: 2 câu hỏi về Nghị định 259/2026/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Câu hỏi thật từ ngân hàng đề của Công chức - Viên chức. Chọn đáp án để xem kết quả và giải thích.
Câu 1: Theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP, một kỳ thi tuyển viên chức áp dụng hình thức kết hợp viết và phỏng vấn. Thí sinh M đạt 48/100 điểm bài viết và 55/100 điểm bài phỏng vấn; thí sinh N đạt 52/100 điểm bài viết và 48/100 điểm bài phỏng vấn. Cả hai đều có điểm ưu tiên như nhau và cùng nằm ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm. Ai là người trúng tuyển và vì sao?
Đáp án đúng: C — Điểm a khoản 1 Điều 12 yêu cầu trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của MỖI bài thi. M đạt 48/100 bài viết (dưới 50%) nên không đủ điều kiện; N đạt 48/100 bài phỏng vấn (dưới 50%) nên cũng không đủ điều kiện. Do đó cả hai không trúng tuyển. Phương án A và B sai vì chỉ so sánh một bài thi, bỏ qua yêu cầu đạt từ 50% ở cả hai bài. Phương án D sai vì quy định người đứng đầu quyết định chỉ áp dụng khi đã đủ điều kiện trúng tuyển và vẫn bằng điểm sau các thứ tự ưu tiên, không áp dụng cho người không đạt điều kiện điểm tối thiểu.
Câu 2: Theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP, cơ quan X tổ chức kỳ thi tuyển viên chức cho 3 vị trí việc làm có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau. Hội đồng tuyển dụng quyết định: tổ chức chung một đề thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cho cả 3 vị trí để tiết kiệm thời gian, nhưng mỗi vị trí sẽ ghép thêm phần phỏng vấn riêng. Theo quy định, phương án nào dưới đây là đúng nhất?
Đáp án đúng: B — Điểm b khoản 2 Điều 11 quy định trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Vì vậy phương án B đúng. Các phương án A, C, D sai vì không có quy định cho phép tổ chức chung đề thi viết trong trường hợp này; các điều kiện nêu ra (thời gian 180 phút, sự đồng ý của người đứng đầu, hình thức kết hợp viết và phỏng vấn) không phải là căn cứ để dùng chung đề thi.
Vòng 2 thi chuyên môn nghiệp vụ ra sao?
Vòng 2 thi chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm, thường thi viết hoặc kết hợp viết và thực hành. Đề do hội đồng tuyển dụng ra riêng cho từng vị trí, nên nội dung ôn phụ thuộc vào vị trí bạn đăng ký.
Điểm khác biệt lớn nhất so với vòng 1 là tính đặc thù. Cùng đợt tuyển, người thi vị trí chuyên viên tổ chức biên chế nhận đề khác người thi vị trí kế toán hay vị trí giáo viên. Vì vậy ôn dàn trải là cách học kém hiệu quả nhất ở vòng này.
| Tiêu chí | Vòng 1 | Vòng 2 |
|---|---|---|
| Hình thức | Trắc nghiệm | Viết hoặc viết kết hợp thực hành |
| Nội dung | Kiến thức chung | Chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm |
| Phạm vi đề | Dùng chung cho các vị trí | Riêng cho từng vị trí |
| Cách tính điểm | Thang điểm riêng, có ngưỡng đạt | Thang điểm riêng, tính theo vị trí |
Ôn vòng 2 theo vị trí việc làm
Bước đầu tiên là in bản mô tả công việc của vị trí bạn nộp và gạch chân các nhóm việc chính. Với vị trí về tổ chức biên chế, cần nắm trình tự xây dựng đề án vị trí việc làm, thẩm quyền quyết định biên chế. Với vị trí chuyên môn kỹ thuật, cần ôn quy trình chuyên ngành và các mẫu văn bản liên quan.
Có thể luyện trực tiếp bằng đề có chấm điểm để biết mình hổng phần nào. Ví dụ đề thi thử Vòng 2 – Chuyên viên về tổ chức – biên chế mô phỏng cấu trúc đề của một đợt tuyển thực tế, làm xong sẽ thấy rõ khoảng trống kiến thức.
Hồ sơ và mốc thời gian cần theo dõi khi đăng ký dự tuyển
Bạn nộp hồ sơ theo thông báo của từng đơn vị, thường gồm phiếu đăng ký dự tuyển, sơ yếu lý lịch, bản sao bằng cấp và chứng chỉ, giấy khám sức khỏe. Hạn nộp và địa điểm do cơ quan tuyển dụng công bố, không thống nhất giữa các đợt.
Kinh nghiệm cho thấy nhiều bạn trượt ngay từ khâu hồ sơ vì thiếu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học hoặc bằng không đúng chuyên ngành yêu cầu. Hãy đối chiếu từng dòng trong thông báo với bộ hồ sơ của mình trước khi nộp.
- Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu, khai đúng vị trí và đơn vị.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan hoặc địa phương.
- Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, chứng chỉ theo yêu cầu.
- Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực và ảnh theo quy định.
- Minh chứng ưu tiên nếu thuộc diện được cộng điểm.
Để không bỏ sót đợt phù hợp, bạn có thể xem các tin đang mở tại chuyên mục tuyển viên chức, nơi tổng hợp thông báo và yêu cầu hồ sơ của từng cơ quan.
⚠️ Lưu ý
Số chỉ tiêu, hạn nộp, lệ phí và lịch thi luôn do cơ quan tuyển dụng công bố trong thông báo chính thức. Bài viết này không thay thế thông báo; nếu có điểm chưa rõ, hãy gọi trực tiếp bộ phận tuyển dụng để xác nhận.
Cách phân bổ thời gian ôn thi tuyển viên chức hiệu quả
Nên dành khoảng 60% thời gian cho vòng 2 và 40% cho vòng 1, vì vòng 2 quyết định thứ hạng trúng tuyển. Mỗi tuần làm ít nhất một đề trắc nghiệm có chấm điểm và ghi lại câu sai để ôn lại.
Vòng 1 dễ tạo cảm giác an tâm vì có nhiều tài liệu, nhưng điểm vòng 2 mới là yếu tố phân hạng. Cách học hợp lý là ôn vòng 1 theo chuyên đề ngắn mỗi ngày, đồng thời giữ khối thời gian lớn cho nội dung chuyên môn.
- Bước 1: Đọc thông báo tuyển dụng, ghi ra giấy các mốc nộp hồ sơ và nội dung từng vòng.
- Bước 2: Lập danh sách chuyên đề vòng 1, đánh dấu chuyên đề chưa từng học.
- Bước 3: Làm một đề trắc nghiệm có chấm điểm để đo trình độ hiện tại.
- Bước 4: Xây dựng đề cương vòng 2 theo vị trí việc làm, mỗi tuần một chủ đề lớn.
- Bước 5: Cuối tuần ôn lại toàn bộ câu sai đã lưu, không học sang nội dung mới.
💡 Mẹo
Hãy lưu lại câu sai theo từng chuyên đề thay vì đọc lại cả đề. Trước kỳ thi khoảng hai tuần, chỉ ôn tập trung vào danh sách câu sai và các mốc số liệu dễ nhầm như thẩm quyền, thời hạn, số lượng.
Khi luyện trên Công Viên Chức – nền tảng tổng hợp tin tuyển dụng và ôn thi trắc nghiệm công chức, viên chức, bạn có thể làm đề có chấm điểm ngay và lưu câu sai để ôn lại. Cách này giúp bạn nhìn thấy tiến bộ qua từng tuần thay vì học tràn lan.
Gợi ý tài liệu ôn tập
Với vòng 1, bạn có thể đọc cẩm nang Mẹo ôn kiến thức chung vòng 1 viên chức để có lộ trình học theo tuần. Với vòng 2, hãy chọn đề mô phỏng đúng vị trí, chẳng hạn đề thi thử Vòng 2 – Chuyên viên về cán bộ, công chức, viên chức và công vụ.
Những lỗi thường gặp khi ôn theo nội dung thi tuyển viên chức
Lỗi phổ biến nhất là học thuộc đề cũ mà không đọc văn bản gốc, dẫn đến sai khi số hiệu và nội dung điều luật đã thay đổi. Lỗi thứ hai là ôn vòng 2 quá muộn, sát ngày thi mới bắt đầu.
Lỗi hay gặp
Nhiều bạn dùng tài liệu tổng hợp không ghi số hiệu văn bản nên không kiểm tra được nội dung còn hiệu lực hay không. Hãy luôn đối chiếu với văn bản gốc, đặc biệt các nghị định đã được sửa đổi, bổ sung trong năm 2026.
Lỗi thứ ba là bỏ qua phần kỹ năng soạn thảo văn bản vì cho rằng chỉ thi lý thuyết. Thực tế nhiều đề vòng 2 yêu cầu xử lý tình huống gắn với soạn thảo, trình bày đề xuất. Lỗi thứ tư là không theo dõi thông báo mới, dẫn đến nộp hồ sơ muộn hoặc thiếu giấy tờ.
Câu hỏi thường gặp
Nội dung thi tuyển viên chức có giống thi công chức không?
Không hoàn toàn giống. Vòng 1 có khung kiến thức chung tương tự, nhưng phần pháp luật về viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập được hỏi sâu hơn. Bạn có thể so sánh thêm với nội dung thi công chức để thấy điểm khác biệt.
Thi viên chức có bắt buộc thi cả hai vòng không?
Nếu cơ quan chọn hình thức thi tuyển thì có hai vòng và bạn phải đạt vòng 1 mới được dự vòng 2. Nếu chọn hình thức xét tuyển thì chỉ có một vòng kiểm tra kiến thức, nghiệp vụ. Hình thức cụ thể ghi trong thông báo tuyển dụng.
Điểm vòng 1 có được bảo lưu sang đợt sau không?
Thông thường điểm không được bảo lưu giữa các đợt tuyển khác nhau. Mỗi đợt có hội đồng và thang điểm riêng. Bạn nên kiểm tra thông báo của đơn vị để chắc chắn, vì một số trường hợp đặc biệt có quy định riêng.
Nên bắt đầu ôn vòng 2 từ khi nào?
Nên bắt đầu ngay khi có thông báo, không đợi kết quả vòng 1. Thời gian từ khi nộp hồ sơ đến ngày thi vòng 2 thường không dài, và khối kiến thức chuyên môn cần nhiều thời gian đọc văn bản gốc.
Có được dùng tài liệu khi thi viết vòng 2 không?
Điều này do hội đồng tuyển dụng quy định trong thông báo và nội quy kỳ thi. Có đợt cho phép dùng văn bản pháp luật, có đợt không. Bạn cần đọc kỹ nội quy và chuẩn bị theo đúng quy định để tránh bị xử lý.
Kết luận
Nội dung thi tuyển viên chức 2026 xoay quanh hai vòng: kiến thức chung và chuyên môn nghiệp vụ theo vị trí việc làm. Việc đầu tiên và quan trọng nhất là đọc kỹ thông báo của đơn vị bạn dự tuyển, vì mọi chi tiết về hình thức, hồ sơ và lịch thi đều nằm ở đó. Sau đó, hãy chia thời gian hợp lý, ưu tiên vòng 2 và duy trì luyện đề đều đặn. Bạn có thể xem các tin đang nhận hồ sơ tại thông báo tuyển viên chức ngành y tế tỉnh Lâm Đồng năm 2026 và khối tin tự cập nhật trên Công Viên Chức để chọn đợt phù hợp.