Điều 43. Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển
Căn cứ: Điều 43, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Tóm tắt
Điều này quy định 5 tiêu chuẩn, điều kiện đối với công chức được luân chuyển, bao gồm phẩm chất chính trị, năng lực, thời gian công tác và sức khỏe. Đặc biệt, thời gian công tác còn lại ít nhất 10 năm, trừ trường hợp luân chuyển theo chủ trương bố trí không phải người địa phương hoặc không giữ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp thì phải đủ thời gian theo thời hạn bổ nhiệm.
Ý chính cần nhớ
- ▸Tiêu chuẩn 1: lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt.
- ▸Tiêu chuẩn 2: trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển.
- ▸Tiêu chuẩn 3: đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển.
- ▸Tiêu chuẩn 4: còn thời gian công tác ít nhất 10 năm tính từ thời điểm luân chuyển. Trường hợp luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí không phải người địa phương hoặc không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp thì phải còn đủ thời gian công tác theo thời hạn bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- ▸Tiêu chuẩn 5: có giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm tưởng mọi trường hợp luân chuyển đều phải còn ít nhất 10 năm công tác; thực tế có ngoại lệ theo thời hạn bổ nhiệm hoặc do cấp có thẩm quyền quyết định.
- Bỏ qua yêu cầu giấy chứng nhận sức khỏe trong thời hạn 06 tháng.
- Cho rằng chỉ cần một trong các tiêu chuẩn, trong khi phải đáp ứng đủ cả 5 điều kiện.
Giải thích
Nguyên văn Điều 43. Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.