Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 170/2025/NĐ-CP

Điều 43. Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển

Căn cứ: Điều 43, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tóm tắt

Điều này quy định 5 tiêu chuẩn, điều kiện đối với công chức được luân chuyển, bao gồm phẩm chất chính trị, năng lực, thời gian công tác và sức khỏe. Đặc biệt, thời gian công tác còn lại ít nhất 10 năm, trừ trường hợp luân chuyển theo chủ trương bố trí không phải người địa phương hoặc không giữ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp thì phải đủ thời gian theo thời hạn bổ nhiệm.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Tiêu chuẩn 1: lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt.
  • ▸Tiêu chuẩn 2: trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển.
  • ▸Tiêu chuẩn 3: đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển.
  • ▸Tiêu chuẩn 4: còn thời gian công tác ít nhất 10 năm tính từ thời điểm luân chuyển. Trường hợp luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí không phải người địa phương hoặc không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp thì phải còn đủ thời gian công tác theo thời hạn bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
  • ▸Tiêu chuẩn 5: có giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.

Lưu ý dễ nhầm

  • Nhầm tưởng mọi trường hợp luân chuyển đều phải còn ít nhất 10 năm công tác; thực tế có ngoại lệ theo thời hạn bổ nhiệm hoặc do cấp có thẩm quyền quyết định.
  • Bỏ qua yêu cầu giấy chứng nhận sức khỏe trong thời hạn 06 tháng.
  • Cho rằng chỉ cần một trong các tiêu chuẩn, trong khi phải đáp ứng đủ cả 5 điều kiện.

Giải thích

Điều 43 quy định 5 tiêu chuẩn, điều kiện để công chức được luân chuyển. Thứ nhất, phải có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt. Thứ hai, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển. Thứ ba, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển. Thứ tư, còn thời gian công tác ít nhất 10 năm tính từ thời điểm luân chuyển. Tuy nhiên, nếu luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí không phải người địa phương hoặc không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị thì phải còn đủ thời gian công tác theo thời hạn bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Thứ năm, phải có giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng. Cần lưu ý cả 5 điều kiện phải được đáp ứng đầy đủ.
Nguyên văn Điều 43. Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển
1. Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt. 2. Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển. 3. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển. 4. Còn thời gian công tác ít nhất 10 năm công tác tính từ thời điểm luân chuyển. Đối với công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển để thực hiện chủ CÔNG BÁ O/Số 891 + 892/Ngày 15-7-2025 41 trương bố trí không phải người địa phương hoặc không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị thì phải còn đủ thời gian công tác theo thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. 5. Có giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.