Cơ hội tuyển dụng · Vị trí VT01 · Hợp đồng lao động, dịch vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập
Trường THPT Kinh Môn · Thành phố Hải Phòng
Thuộc thông báo: Thông báo về việc tuyển dụng lao động hợp đồng làm công tác bảo vệ, chăm sóc và vệ sinh khu vực sân thể dục năm học 2026-2027 - Trường THPT Kinh Môn
Đang nhận hồ sơ Nguồn chính thức của cơ quan Có văn bản gốc PDF ◉ người đã xem
Lưu mục tiêu để kết nối kế hoạch ôn thi cá nhân.
Cơ hội đang xem · VT01
Trường THPT Kinh Môn · Thành phố Hải Phòng
Văn bản dùng chung với cả thông báoĐiều kiện chung, hồ sơ, lịch trình và 1 tệp đính kèm bên dưới áp dụng cho mọi vị trí của thông báo.
Phần lớn dữ kiện có nguồn và trích dẫn; một số mục còn thiếu bằng chứng hoặc chưa được người duyệt đối chiếu.
Điểm phản ánh mức độ đầy đủ và truy vết được của bằng chứng (nguồn, tệp gốc, trích dẫn ngày tháng, kiểm duyệt), không phải xác nhận pháp lý. Ngày không có trong văn bản được ghi “chưa rõ”, không suy đoán. Hệ thống tính lại hằng ngày.
Đọc bản gốc trước khi quyết định. Nội dung trên trang được trích từ văn bản của cơ quan tuyển dụng; khi có khác biệt, căn cứ theo văn bản gốc tại Trường THPT Kinh Môn.
Tra cứu nhanh các vị trí; bấm “Chi tiết” để mở trang riêng của từng vị trí. Đối chiếu mã vị trí và điều kiện trong thông báo gốc.
| Vị trí / mã | Nhóm | Chỉ tiêu | Trình độ, chuyên ngành | Thao tác |
|---|---|---|---|---|
| Lao động hợp đồng làm công tác bảo vệ, chăm sóc và vệ sinh khu vực sân thể dụcMã: VT01 | Hợp đồng lao động, dịch vụ trong đơn vị… | 1 | Xem bản gốc | Đang xem |
Không có vị trí khớp từ khóa.
ⓘ Tổng: 1 chỉ tiêu. Số liệu theo biểu chỉ tiêu / văn bản của cơ quan tuyển dụng.
Chọn tệp ở danh mục để xem trước. Tệp PDF hiển thị nguyên bản đã lưu từ cổng thông tin của cơ quan (giữ nguyên dấu, chữ ký, bảng biểu). Văn bản có giá trị pháp lý là bản do cơ quan ban hành.
Danh mục tệp1 tệp
Trình xem không hiển thị? Mở PDF trong thẻ mới.
Đọc nhanh và tìm trong nội dung thông báo. Mỗi đoạn tìm thấy có đường dẫn về đúng tệp gốc để bạn kiểm tra lại.
Hình thức: Ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
Trường THPT Kinh Môn
Ưu tiên người đã có kinh nghiệm
Chép lại theo từng mục từ thông báo của cơ quan tuyển dụng. Khi có khác biệt, căn cứ theo văn bản gốc.
Đăng lại nguyên văn từ Trường THPT Kinh Môn. Văn bản có giá trị pháp lý là bản do cơ quan tuyển dụng ban hành.
Tìm trong chữ trích xuất của trang thông báo và các tệp đính kèm (không gồm bản chụp chưa có chữ).
Chưa có ai thi thử đề của tin này. Làm 1 đề ở chế độ Thi thử để lên bảng - bảng ẩn danh, chỉ hiện biệt danh.
Đánh dấu các diện bạn thuộc - điểm được cộng vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành. Căn cứ: Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP (điểm c khoản 1 được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP).
Điểm ưu tiên được cộng: 0 điểm
Thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất. Khi trúng tuyển phải xuất trình giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên.
Theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP (công chức). Nộp đúng mẫu trong thông báo của cơ quan tuyển dụng nếu có khác biệt.
Ưu tiên tài liệu đúng loại kỳ thi, nhóm ngành và được thí sinh đọc nhiều.
Mẹo ôn kiến thức chung vòng 1 công chức năm 2026
36 lượt đọc · 15 lượt tải · 43 trang
Miễn phí · Đọc ngay →
Mẹo ôn kiến thức chung vòng 1 viên chức 2027
18 lượt đọc · 10 lượt tải · 159 trang
Miễn phí · Đọc ngay →
Cẩm nang thi tuyển công chức 2026
9 lượt đọc · 17 lượt tải · 43 trang
Miễn phí · Đọc ngay →
Mẹo ôn thi kiến thức chung vòng 1 công chức 2027
12 lượt đọc · 2 lượt tải · 179 trang
Miễn phí · Đọc ngay →
Cẩm nang ôn thi viên chức giáo viên 2027
8 lượt đọc · 6 lượt tải · 111 trang
Miễn phí · Đọc ngay →
Phiếu đăng ký dự tuyển công chức - Mẫu số 01 (Nghị định 170/2025/NĐ-CP)
9 lượt đọc · 25 lượt tải · 3 trang
Miễn phí · Đọc ngay →
AI Coach trả lời dựa trên dữ liệu đề thi, văn bản và tin tuyển dụng trên hệ thống, có thể chưa chính xác tuyệt đối - hãy đối chiếu văn bản và thông báo gốc trước khi quyết định.
