Bài học
05/2011/NĐ-CP
Điều 11. Chính sách cán bộ người dân tộc thiểu số
Căn cứ: Điều 11, 05/2011/NĐ-CP — Nghị định 05/2011/NĐ-CP về Công tác dân tộc
Tóm tắt
Điều 11 quy định về bổ nhiệm, tỷ lệ và trách nhiệm đối với cán bộ người dân tộc thiểu số. Đặc biệt, ở vùng dân tộc thiểu số nhất thiết phải có cán bộ chủ chốt người dân tộc thiểu số. Các Bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số.
Ý chính cần nhớ
- ▸Cán bộ người dân tộc thiểu số có năng lực, đủ tiêu chuẩn được bổ nhiệm vào chức danh chủ chốt, quản lý các cấp.
- ▸Ở địa phương vùng dân tộc thiểu số, nhất thiết phải có cán bộ chủ chốt người dân tộc thiểu số.
- ▸Đảm bảo tỷ lệ hợp lý cán bộ người dân tộc thiểu số, ưu tiên cán bộ nữ, cán bộ trẻ.
- ▸Các Bộ, ngành, địa phương quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số.
- ▸Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Điều này.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm 'nhất thiết phải có' thành 'ưu tiên có' ở vùng dân tộc thiểu số.
- Nhầm cơ quan chủ trì quy định chi tiết là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thay vì Bộ Nội vụ.
Giải thích
Điều 11 khẳng định chính sách trọng dụng cán bộ người dân tộc thiểu số. Những cán bộ có năng lực, đủ tiêu chuẩn theo pháp luật sẽ được bổ nhiệm vào các chức danh chủ chốt, quản lý các cấp. Đối với địa phương vùng dân tộc thiểu số, yêu cầu bắt buộc là phải có cán bộ chủ chốt người dân tộc thiểu số. Bên cạnh đó, phải đảm bảo tỷ lệ hợp lý cán bộ người dân tộc thiểu số, ưu tiên cán bộ nữ và cán bộ trẻ tham gia vào hệ thống chính trị. Các Bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm và sử dụng đội ngũ này. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành.
Nguyên văn Điều 11. Chính sách cán bộ người dân tộc thiểu số
1. Cán bộ người dân tộc thiểu số có năng lực và đủ tiêu chuẩn phù hợp quy định của pháp luật, được bổ nhiệm vào các chức danh cán bộ chủ chốt, cán bộ quản lý các cấp.
Ở các địa phương vùng dân tộc thiểu số, nhất thiết phải có cán bộ chủ chốt người dân tộc thiểu số.
2. Đảm bảo tỷ lệ hợp lý cán bộ người dân tộc thiểu số, ưu tiên cán bộ nữ, cán bộ trẻ tham gia vào các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị các cấp.
3. Các Bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số.
4. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan có trách nhiệm quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành nội dung Điều này.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.