Bài học
25/2018/QH14
Điều 38. Giải quyết tố cáo trong trường hợp quá thời hạn quy định mà chưa được giải quyết
Căn cứ: Điều 38, 25/2018/QH14 — Luật Tố cáo số 25/2018/QH14
Tóm tắt
Khi quá thời hạn giải quyết tố cáo theo Điều 30 mà tố cáo chưa được giải quyết, người tố cáo có quyền tố cáo tiếp lên cấp trên trực tiếp. Cấp trên có trách nhiệm yêu cầu báo cáo, đôn đốc và có thể trực tiếp giải quyết nếu phát hiện vi phạm nghiêm trọng hoặc dấu hiệu không khách quan.
Ý chính cần nhớ
- ▸Người tố cáo có quyền tố cáo tiếp với người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp của người giải quyết tố cáo khi quá hạn luật định.
- ▸Trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận tố cáo tiếp, cấp trên trực tiếp phải có văn bản yêu cầu người giải quyết tố cáo báo cáo quá trình, lý do chậm và xác định trách nhiệm.
- ▸Trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận văn bản yêu cầu, người giải quyết tố cáo phải gửi báo cáo, tiếp tục giải quyết theo yêu cầu và báo cáo kết quả, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều 38.
- ▸Cấp trên trực tiếp theo dõi, đôn đốc, thông báo cho người tố cáo và áp dụng hoặc kiến nghị xử lý người không giải quyết đúng thời hạn.
- ▸Nếu có căn cứ vi phạm pháp luật nghiêm trọng hoặc dấu hiệu không khách quan, người đứng đầu cấp trên trực tiếp trực tiếp giải quyết vụ việc tố cáo.
- ▸Chính phủ quy định chi tiết khoản 5 Điều này.
Lưu ý dễ nhầm
- Thời hạn 05 ngày làm việc được tính từ ngày nhận được tố cáo tiếp hoặc văn bản yêu cầu, không phải ngày ra văn bản.
- Khoản 5 không yêu cầu cấp trên trực tiếp giải quyết mọi trường hợp mà chỉ khi có căn cứ vi phạm nghiêm trọng hoặc dấu hiệu không khách quan.
Giải thích
Điều 38 Luật Tố cáo số 25/2018/QH14 quy định cách xử lý khi tố cáo quá thời hạn mà chưa được giải quyết. Người tố cáo được quyền tố cáo tiếp lên người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp của người giải quyết tố cáo. Cấp trên trực tiếp trong 05 ngày làm việc phải có văn bản yêu cầu người giải quyết tố cáo báo cáo quá trình, lý do chậm và xác định trách nhiệm. Người giải quyết tố cáo trong 05 ngày làm việc phải gửi báo cáo, tiếp tục giải quyết theo yêu cầu và báo cáo kết quả, trừ trường hợp khoản 5. Cấp trên trực tiếp theo dõi, đôn đốc, thông báo cho người tố cáo và xử lý hoặc kiến nghị xử lý người không giải quyết đúng hạn. Nếu có căn cứ vi phạm pháp luật nghiêm trọng hoặc dấu hiệu không khách quan, cấp trên trực tiếp trực tiếp giải quyết vụ việc. Chính phủ quy định chi tiết khoản 5.
Nguyên văn Điều 38. Giải quyết tố cáo trong trường hợp quá thời hạn quy
định mà
chưa được giải quyết
1. Trường hợp quá thời hạn quy định tại Điều 30 của Luật này mà tố cáo chưa
được giải quyết, người tố cáo có quyền tố cáo tiếp với người đứng đầu cơ quan, tổ
chức cấp trên trực tiếp của người giải quyết tố cáo.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tố cáo tiế
p, người
đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp có văn bản yêu cầu người giải quyết
tố cáo báo cáo về quá trình giải quyết tố cáo, lý do về việc chậm giải quyết tố cáo
và xác định trách nhiệm giải quyết tố cáo.
3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu của
người đứng đầu cơ quan, tổ chức c
ấp trên trực tiếp, người giải quyết tố cáo phải
gửi báo cáo theo quy định tại khoản 2 Điều này; tiếp tục giải quyết tố cáo theo yêu
cầu của cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp và báo cáo kết quả giải quyết, trừ
trường hợp quy định tại khoản 5 Điều này.
4. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp theo dõi, đôn đốc việc
giải quyết tố cáo; thông báo cho người tố cáo biết về việc xem xét, giải quyết tố
cáo; áp dụng biện pháp xử lý theo thẩm quyền ho
ặc kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá
nhân có thẩm quyền xử lý đối với người có thẩm quyền mà không giải quyết tố cáo
theo đúng thời gian quy định.
5. Trường hợp có căn cứ cho rằng việc giải quyết tố cáo có vi phạm pháp luật
nghiêm trọng, có dấu hiệu không khách quan thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức
cấp trên trực tiếp giải quyết vụ việc tố cáo.
Chính phủ quy định chi tiết khoản này.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.