Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 80/2025/QH15

Điều 45. Quy định chuyển tiếp

Căn cứ: Điều 45, 80/2025/QH15 — Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15

Tóm tắt

Điều 45 quy định chuyển tiếp đối với cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật có hiệu lực, việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch, và người đang tập sự theo Luật cũ.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật có hiệu lực, nếu đủ tiêu chuẩn trình độ đào tạo, được chuyển thành cán bộ, công chức theo Luật này.
  • ▸Được bố trí công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị tại cấp xã hình thành sau sắp xếp, thuộc biên chế địa phương nơi công tác.
  • ▸Thực hiện tinh giản biên chế trong thời hạn 05 năm theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn cấp có thẩm quyền.
  • ▸Chậm nhất đến ngày 01/7/2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật có hiệu lực.
  • ▸Kể từ ngày Luật có hiệu lực, người đang tập sự theo Luật số 22/2008/QH12 (sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 52/2019/QH14) được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.

Lưu ý dễ nhầm

  • Nhầm thời hạn tinh giản biên chế là 5 năm áp dụng cho tất cả công chức; thực tế chỉ áp dụng cho cán bộ, công chức cấp xã được chuyển tiếp.
  • Cho rằng người tập sự theo Luật cũ phải thi tuyển lại; thực tế được xếp vào ngạch công chức tương ứng.

Giải thích

Điều 45 quy định chuyển tiếp cho các đối tượng chịu ảnh hưởng khi Luật mới có hiệu lực. Cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, được chuyển thành cán bộ, công chức theo Luật mới và bố trí công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị tại cấp xã hình thành sau sắp xếp, thuộc biên chế địa phương nơi công tác. Việc tinh giản biên chế được thực hiện trong thời hạn 05 năm theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền. Đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật có hiệu lực, chậm nhất đến ngày 01/7/2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng. Người đang tập sự theo Luật cũ được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng kể từ ngày Luật có hiệu lực.
Nguyên văn Điều 45. Quy định chuyển tiếp
1. Cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì được chuyển thành cán bộ, công chức theo quy định của Luật này và được bố trí công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị tại cấp xã hình thành sau sắp xếp, thuộc biên chế của địa phương nơi công tác và thực hiện tinh giản biên chế trong thời hạn 05 năm theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền. 54 CÔNG BÁO/Số 951 + 952/Ngày 21-7-2025 2. Chậm nhất đến ngày 01 tháng 7 năm 2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Luật này. 3. Kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành, người đang tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng./. Luật này được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 24 tháng 6 năm 2025./.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.