Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 170/2025/NĐ-CP

Điều 60. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc

Căn cứ: Điều 60, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tóm tắt

Quy định nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên hàng năm.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm.

Lưu ý dễ nhầm

  • Thí sinh có thể nhầm nguồn kinh phí từ quỹ bảo hiểm xã hội, nhưng theo Điều 60 là từ dự toán chi hoạt động thường xuyên.

Giải thích

Điều 60 quy định nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm. Điều này có nghĩa là cơ quan, tổ chức sử dụng công chức phải đảm bảo nguồn kinh phí này trong kế hoạch tài chính hàng năm của mình. Việc chi trả trợ cấp thôi việc không lấy từ quỹ bảo hiểm xã hội mà từ ngân sách hoạt động thường xuyên của cơ quan.
Nguyên văn Điều 60. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc
Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.