Bỏ qua, tới nội dung chính
Cùng bạn chuẩn bị tốt hơn cho kỳ thi và hành trình công vụTin tuyển dụng mới · Tài liệu · Ôn thi Xem cập nhật →
CÔNG VIÊN CHỨCÔn thi vững vàng · Công vụ tự tin
Bài học 170/2025/NĐ-CP

Điều 62. Thông báo nghỉ hưu

Căn cứ: Điều 62, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tóm tắt

Điều 62 yêu cầu trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, người có thẩm quyền cho nghỉ hưu phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết theo Mẫu số 2.

Ý chính cần nhớ

  • ▸Thời hạn: trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo Điều 61.
  • ▸Chủ thể: người có thẩm quyền cho nghỉ hưu.
  • ▸Hình thức: thông báo bằng văn bản.
  • ▸Nội dung: thời điểm nghỉ hưu để công chức biết.
  • ▸Mẫu: Mẫu số 2 ban hành kèm theo Nghị định.

Lưu ý dễ nhầm

  • Nhầm thời hạn 06 tháng của thông báo với 03 tháng của quyết định nghỉ hưu.
  • Cho rằng chỉ cần thông báo miệng, trong khi luật yêu cầu bằng văn bản theo Mẫu số 2.

Giải thích

Điều 62 quy định thủ tục thông báo nghỉ hưu. Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo Điều 61, người có thẩm quyền cho nghỉ hưu phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết. Thông báo phải theo Mẫu số 2 ban hành kèm theo Nghị định. Đây là bước chuẩn bị trước khi ra quyết định nghỉ hưu, giúp công chức chủ động sắp xếp công việc và chuẩn bị các thủ tục cần thiết.
Nguyên văn Điều 62. Thông báo nghỉ hưu
Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu th eo quy định tại Điều 61 Nghị định này, người có thẩm quyền cho nghỉ hưu phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết theo Mẫu số 2 ban hành kèm theo Nghị định này.

Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.