Bài học
170/2025/NĐ-CP
Điều 7. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
Căn cứ: Điều 7, 170/2025/NĐ-CP — Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Tóm tắt
Điều 7 xác định hai loại cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức: cơ quan quản lý công chức và cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí, có con dấu, tài khoản riêng, được phân cấp hoặc ủy quyền tuyển dụng.
Ý chính cần nhớ
- ▸Cơ quan quản lý công chức có thẩm quyền tuyển dụng.
- ▸Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng cũng có thẩm quyền tuyển dụng.
Lưu ý dễ nhầm
- Nhầm tưởng mọi cơ quan sử dụng công chức đều có thẩm quyền tuyển dụng, trong khi phải hội đủ điều kiện: được giao biên chế, kinh phí, con dấu, tài khoản riêng và được phân cấp/ủy quyền.
Giải thích
Điều 7 quy định cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức gồm: (1) Cơ quan quản lý công chức; (2) Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức. Như vậy, không phải bất kỳ cơ quan sử dụng công chức nào cũng có thẩm quyền tuyển dụng, mà phải đáp ứng các điều kiện luật định và được phân cấp hoặc ủy quyền.
Nguyên văn Điều 7. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức
1. Cơ quan quản lý công chức.
2. Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu
và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.
Bài học được biên soạn tự động từ toàn văn chính thức và kiểm tra đối chiếu với nguyên văn Điều luật. Khi có khác biệt, nguyên văn văn bản là căn cứ.