Thông báo về tuyển chọn hợp đồng lao động đối với giáo viên năm học 2026-2027 - Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp

THÔNG BÁO
Về tuyển chọn hợp đồng lao động đối với giáo viên năm học 2026–2027
(Theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ)
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về
hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1983/QĐ-SGDĐT ngày 25/9/2026 của Sở Giáo dục
và Đào tạo Quảng Trị về phân bổ số lượng hợp đồng năm học 2026–2027;
Thực hiện Công văn số 4882/UBND-NC ngày 05/10/2026 của UBND tỉnh
Quảng Trị về hướng dẫn quản lý, sử dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số
235/2026/NĐ-CP;
Thực hiện Công văn số 5326/SGDĐT-TCCB ngày 08/10/2026 của Sở Giáo
dục và Đào tạo Quảng Trị về triển khai thực hiện hợp đồng lao động năm học
2026–2027;
Căn cứ Kế hoạch số 717/KH-CVNG ngày 12/10/2026 của Trường THPT
chuyên Võ Nguyên Giáp về tuyển chọn và ký kết hợp đồng lao động đối với giáo
viên năm học 2026–2027;
Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp thông báo nhu cầu ký kết hợp đồng
lao động đối với giáo viên năm học 2026–2027 như sau:
1. Số lượng, vị trí việc làm
TTVị trí việc làmSố lượng1Giáo viên Toán THPT012Giáo viên Ngữ văn THPT013Giáo viên Lịch sử THPT014Giáo viên Địa lí THPT015Giáo viên Âm nhạc THPT01 Tổng cộng05
Nội dung công việc: Giảng dạy và thực hiện các nhiệm vụ giáo dục, chuyên
môn theo phân công của nhà trường; tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi, học sinh
năng khiếu và các hoạt động giáo dục phù hợp với vị trí việc làm.
SỞ GD&ĐT QUẢNG TRỊ
TRƯỜNG THPT CHUYÊN
VÕ NGUYÊN GIÁP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /TB-CVNG
Đồng Hới, ngày tháng 10 năm 2026
2
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký
Người đăng ký phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị định số
235/2026/NĐ-CP, tiêu chuẩn giáo viên THPT, yêu cầu đối với giáo viên trường
THPT chuyên và trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí đăng ký. Chi tiết tại Phụ
lục 1 và Phụ lục 2 của Kế hoạch tuyển chọn.
Nhà trường xem xét minh chứng về năng lực chuyên môn, thành tích học
sinh giỏi và kinh nghiệm giảng dạy theo tiêu chí, nguyên tắc công khai trong Kế
hoạch. Đối với giáo viên Toán, ưu tiên năng lực dạy Toán bằng tiếng Anh.
3. Hồ sơ đăng ký
– Phiếu đăng ký tuyển chọn hợp đồng lao động theo mẫu tại Phụ lục 3 của
Kế hoạch.
– Sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh 4 × 6 cm và xác nhận theo yêu cầu.
– Bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng kết quả học tập toàn khóa.
– Giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên, thành tích học sinh giỏi (nếu có).
– Minh chứng về kinh nghiệm giảng dạy, bồi dưỡng học sinh giỏi và năng
lực chuyên môn (nếu có); riêng môn Toán, minh chứng về năng lực dạy học bằng
tiếng Anh (nếu có).
– Giấy khám sức khỏe còn giá trị theo quy định.
– Một phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ liên hệ.
Người đăng ký chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của hồ sơ;
xuất trình bản chính các giấy tờ liên quan để đối chiếu khi được yêu cầu.
4. Phương thức đánh giá, lựa chọn
Nhà trường kiểm tra hồ sơ, xét kết quả học tập toàn khóa, phỏng vấn chuyên
môn và tổ chức dạy thử 01 tiết để đánh giá năng lực giảng dạy, nghiệp vụ sư phạm
(nếu cần thiết). Tiêu chí, thang điểm, cách tính điểm và nguyên tắc xác định người
được lựa chọn được công bố trước khi tổ chức đánh giá.
Việc lựa chọn thực hiện theo từng vị trí việc làm, trong phạm vi số lượng
hợp đồng được phân bổ và theo Kế hoạch tuyển chọn của nhà trường.
5. Thời gian, địa điểm và hình thức tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: Từ ngày 13/10/2026 đến hết ngày 16/10/2026.
– Địa điểm: Văn phòng trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp.
– Số điện thoại liên hệ: 0822.886.366 (cô Hòa)
Thời gian, địa điểm phỏng vấn và dạy thử (nếu có) sẽ được nhà trường
thông báo đến những người đủ điều kiện tham gia đánh giá.
3
6. Thời hạn hợp đồng, tiền lương và chế độ
– Thời hạn hợp đồng dự kiến: Từ ngày 01/11/2026 đến ngày 30/8/2027;
không quá 12 tháng.
– Tiền lương dự kiến: theo quy định Nhà nước.
– Nguồn kinh phí: Ngân sách tỉnh cấp.
Các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các
quyền lợi khác được thực hiện theo quy định pháp luật và hướng dẫn của cơ quan
có thẩm quyền.
7. Tổ chức thực hiện
Thông báo này được công khai trên trang thông tin điện tử và phương tiện
thông tin của nhà trường để các cá nhân đủ điều kiện, có nguyện vọng đăng ký. Kế
hoạch tuyển chọn cùng các phụ lục được công khai kèm theo Thông báo để người
đăng ký nghiên cứu, chuẩn bị hồ sơ.
Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp thông báo để các cá nhân có nhu
cầu biết và thực hiện./.
Nơi nhận:
- Giáo viên, nhân viên toàn trường;
- Trang thông tin điện tử nhà trường;
- Lưu: VT, VP.
HIỆU TRƯỞNG
Nguyễn Thị Hải Yến

KẾ HOẠCH
Tuyển chọn hợp đồng lao động đối với giáo viên năm học 2026–2027
I. CĂN CỨ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về
hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 222/2025/NĐ-CP ngày 08/8/2025 của Chính phủ
quy định về dạy và học bằng tiếng nước ngoài trong cơ sở giáo dục;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BGDĐT ngày 28/02/2023 của Bộ Giáo
dục và Đào tạo ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của trường THPT
chuyên;
Căn cứ Quyết định số 1983/QĐ-SGDĐT ngày 25/9/2026 của Sở Giáo dục
và Đào tạo Quảng Trị về phân bổ số lượng hợp đồng năm học 2026–2027;
Thực hiện Công văn số 4882/UBND-NC ngày 05/10/2026 của UBND
tỉnh Quảng Trị hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị định số
235/2026/NĐ-CP;
Thực hiện Công văn số 5326/SGDĐT-TCCB ngày 08/10/2026 của Sở
Giáo dục và Đào tạo Quảng Trị về việc triển khai thực hiện hợp đồng lao động
năm học 2026-2027 ;
Căn cứ nhu cầu sử dụng giáo viên, vị trí việc làm và nhiệm vụ năm học
2026–2027 của Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp.
Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp xây dựng kế hoạch tuyển chọn và
ký kết hợp đồng lao động đối với giáo viên năm học 2026–2027 như sau:
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Bổ sung giáo viên đáp ứng yêu cầu giảng dạy Chương trình GDPT 2018
và nhiệm vụ giáo dục của trường THPT chuyên; tuyển chọn đúng vị trí, chỉ tiêu,
bảo đảm công khai, khách quan, minh bạch và đúng quy định.
III. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sở GD&ĐT phân bổ 06 chỉ tiêu giáo viên hợp đồng; trong đó 01 trường
hợp giáo viên Tiếng Anh đã hợp đồng năm học trước được xem xét tiếp tục hợp
đồng theo hướng dẫn riêng. Kế hoạch này thực hiện tuyển chọn mới 05 vị trí:
SỞ GD&ĐT QUẢNG TRỊ
TRƯỜNG THPT CHUYÊN
VÕ NGUYÊN GIÁP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /KH-CVNGĐồng Hới, ngày tháng 10 năm 2026
2
TT Vị tríSố lượng1Giáo viên Toán THPT012Giáo viên Ngữ văn THPT013Giáo viên Lịch sử THPT014Giáo viên Địa lí THPT015Giáo viên Âm nhạc THPT01Tổng cộng05
Công việc: Giảng dạy môn học theo phân công, thực hiện nhiệm vụ giáo
dục và hoạt động chuyên môn của nhà trường; tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi,
học sinh năng khiếu khi được phân công. Đối với giáo viên Toán, ưu tiên khả
năng dạy Toán bằng tiếng Anh; giáo viên Âm nhạc tham gia tổ chức hoạt động
âm nhạc, nghệ thuật.
IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ TIÊU CHÍ ƯU TIÊN
Điều kiện, tiêu chuẩn chung và tiêu chí ưu tiên thực hiện theo Phụ lục 1;
tiêu chuẩn từng vị trí theo Phụ lục 2 kèm theo Kế hoạch này.
Đối với vị trí Toán, ưu tiên năng lực dạy Toán bằng tiếng Anh; đối với vị
trí Âm nhạc, chú trọng năng lực giảng dạy và tổ chức hoạt động âm nhạc phù
hợp chương trình.
Các tiêu chí ưu tiên và nguyên tắc áp dụng được công bố trước khi đánh
giá, bảo đảm công khai, khách quan, bình đẳng.
V. HỒ SƠ, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN
Hồ sơ đăng ký thực hiện theo Phụ lục 1; Phiếu đăng ký theo Phụ lục 3.
Thời gian tiếp nhận: từ ngày 13/10/2026 đến ngày 16/10/2026;
Địa điểm: Văn phòng trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp.
VI. PHƯƠNG THỨC ĐÁNH GIÁ, QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN
Đánh giá hồ sơ, kết quả học tập, phỏng vấn chuyên môn và dạy thử 01 tiết
(nếu cần thiết) theo nội dung, phương thức, thang điểm và nguyên tắc được công
bố trước khi đánh giá (chi tiết tại Phụ lục 1).
Lựa chọn ứng viên theo kết quả đánh giá, trong phạm vi chỉ tiêu từng vị
trí và nguyên tắc công khai tại Phụ lục 1.
Nhà trường công khai kế hoạch, gửi Sở GD&ĐT trước khi tổ chức tuyển
chọn; kiểm tra, đối chiếu, xác minh văn bằng, chứng chỉ trước khi ký; báo cáo
kết quả về Sở GD&ĐT (qua Phòng Tổ chức cán bộ) trong 10 ngày làm việc kể
từ ngày ký hợp đồng.
VII. THỜI HẠN HỢP ĐỒNG, TIỀN LƯƠNG VÀ KINH PHÍ
Thời hạn hợp đồng dự kiến: từ ngày 01/11/2026 đến ngày 30/8/2027,
không quá 12 tháng.
Tiền lương dự kiến: theo quy định hiện hành; Thực hiện bảo hiểm và chế
độ tiền lương, quyền lợi trong thời gian nghỉ hè theo quy định.
3
Nguồn kinh phí: Ngân sách tỉnh cấp.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Hiệu trưởng tổ chức công khai, tiếp nhận hồ sơ, đánh giá và lựa chọn theo
Phụ lục 1; phân công bộ phận chuyên môn, văn phòng và kế toán phối hợp thực
hiện. Kế hoạch và các phụ lục được gửi Sở GD&ĐT trước khi tổ chức tuyển
chọn./.
Nơi nhận:
- Sở GD&ĐT Quảng Trị;
- Giáo viên, nhân viên toàn trường;
- Lưu: VT, VP.
HIỆU TRƯỞNG
Nguyễn Thị Hải Yến
4
PHỤ LỤC 1
HƯỚNG DẪN CỤ THỂ TUYỂN CHỌN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
NĂM HỌC 2026–2027
(Kèm theo Kế hoạch số: /KH-CVNG ngày tháng 10 năm 2026
của Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp)
1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
– Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự và đáp ứng điều kiện lao động theo pháp luật.
– Có lý lịch rõ ràng; phẩm chất đạo đức tốt; chấp hành chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
– Có trình độ đào tạo, chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm; có năng lực đáp
ứng yêu cầu công việc.
– Không thuộc các trường hợp không được ký kết hợp đồng quy định tại Điều 9
Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, bao gồm các trường hợp bị cấm theo quy định về quan
hệ thân thích với người có thẩm quyền ký hợp đồng.
– Có hồ sơ đăng ký đầy đủ, trung thực; chịu trách nhiệm trước pháp luật về
thông tin kê khai và giấy tờ cung cấp.
- Người đăng ký phải có trình độ đào tạo, chuyên ngành và nghiệp vụ sư phạm
phù hợp với môn đăng ký theo quy định hiện hành và Phụ lục 2 của Kế hoạch.
- Ứng viên được đánh giá toàn diện về mức độ đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn
của vị trí việc làm; trình độ, chuyên ngành đào tạo, kết quả học tập, chứng chỉ, kỹ năng
nghề nghiệp, năng lực ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; kinh nghiệm
công tác, kết quả thực hiện nhiệm vụ tương tự và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thể
hiện qua hồ sơ, phỏng vấn hoặc thực hành; khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thời
gian, địa điểm làm việc và cam kết chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị; kết quả
đánh giá trong thời gian đã làm việc theo hợp đồng tại cơ sở giáo dục (nếu có).
2. Tiêu chí ưu tiên gắn với đặc thù trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp
a) Tốt nghiệp Đại học từ loại Giỏi trở lên.
b) Cựu học sinh trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp.
c) Thành tích học sinh giỏi của bản thân ứng viên, theo thứ tự: (1) đạt giải học
sinh giỏi quốc gia; (2) là thành viên đội tuyển dự thi học sinh giỏi quốc gia; (3) đạt giải
học sinh giỏi cấp tỉnh.
d) Có minh chứng về kết quả trực tiếp giảng dạy, bồi dưỡng học sinh giỏi hoặc
học sinh năng khiếu phù hợp với vị trí đăng ký.
e) Riêng vị trí giáo viên Toán: ưu tiên năng lực giảng dạy môn Toán bằng tiếng
Anh, được thể hiện qua hồ sơ, minh chứng hoặc đánh giá chuyên môn.
Các tiêu chí ưu tiên không phải điều kiện loại trừ; cách đánh giá và nguyên tắc
áp dụng phải được công bố trước khi đánh giá.
3. Hồ sơ tuyển chọn
– Phiếu đăng ký tuyển chọn hợp đồng lao động theo Phụ lục 3 kèm theo Kế
hoạch này.
5
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4 × 6 cm, có xác nhận của UBND cấp xã, phường
nơi cư trú hoặc cơ quan, đơn vị nơi đang công tác, học tập.
– Bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ và bảng kết quả học tập toàn khóa phù hợp vị trí
đăng ký.
– Bản sao giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên theo quy định (nếu có); minh
chứng giải HSG quốc gia, tham gia đội tuyển HSG quốc gia, giải HSG cấp tỉnh (nếu có).
– Minh chứng kinh nghiệm giảng dạy, bồi dưỡng HSG, năng lực chuyên môn
(nếu có); riêng môn Toán, minh chứng năng lực dạy học bằng tiếng Anh (nếu có).
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cấp, còn
giá trị theo quy định.
– Một phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ liên hệ của người đăng ký.
Hồ sơ phải rõ ràng, trung thực, không tẩy xóa. Nhà trường tiếp nhận, kiểm tra,
thông báo bổ sung khi cần; đối chiếu bản chính và xác minh văn bằng, chứng chỉ trước
khi ký hợp đồng.
4. Nội dung, hình thức và cách đánh giá
- Kiểm tra điều kiện bắt buộc, xét hồ sơ và điểm học tập toàn khóa;
- Phỏng vấn chuyên môn;
- Tổ chức dạy thử 01 tiết để đánh giá năng lực giảng dạy, nghiệp vụ sư phạm
(nếu cần thiết).
- Điểm xét tuyển=(điểm học tập toàn khóa + điểm phỏng vấn x 2)/3.
Khi tổ chức phỏng vấn, dạy thử (nếu có), nhà trường đánh giá phù hợp từng vị
trí các nội dung về chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, ứng dụng công nghệ thông tin,
chuyển đổi số, khả năng thực hiện nhiệm vụ thực tế.
5. Xác định người được lựa chọn
Người đủ điều kiện được xếp theo kết quả đánh giá và nguyên tắc đã công bố,
xét trong chỉ tiêu từng vị trí. Khi bằng điểm hoặc cần áp dụng ưu tiên, thực hiện theo
quy tắc đã ban hành trước kỳ đánh giá; Hiệu trưởng quyết định theo thẩm quyền.
6. Thông báo, tiếp nhận hồ sơ và ký hợp đồng
Công khai kế hoạch và gửi Sở GD&ĐT trước khi tổ chức; thông báo theo
khoản 1 Điều 12 Nghị định 235/2026/NĐ-CP; tiếp nhận, kiểm tra, lập danh sách; tổ
chức đánh giá, lập biên bản và công khai kết quả. Hiệu trưởng ký hợp đồng bằng văn
bản trong phạm vi chỉ tiêu, thời hạn không quá 12 tháng và khi đã xác định nguồn kinh
phí; báo cáo Sở trong 10 ngày làm việc kể từ ngày ký.
PHỤ LỤC 2
VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN CHUYÊN MÔN TUYỂN CHỌN HỢP ĐỒNG NĂM HỌC 2026–2027
(Kèm theo Kế hoạch số: /KH-CVNG ngày tháng 10 năm 2026 của Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp)
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu
TT
Vị trí việc
làm
Chỉ tiêu
tuyển
chọn
hợp
đồng
Đơn vị có chỉ tiêu tuyển
chọn
Hạng chức
danh nghề
nghiệp
Trình độ chuyên môn, chuyên ngành
đào tạo
Tin họcNgoại ngữ
1
Giáo viên
dạy Toán
01
Trường THPT chuyên
Võ Nguyên Giáp
Giáo viên
THPT hạng III,
V.07.05.15
Tốt nghiệp ĐHSP Toán trở lên hoặc
ĐH Toán trở lên và có chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho
giáo viên THPT
Theo quy
định hiện
hành
Theo quy
định hiện
hành
2
Giáo viên
dạy Ngữ văn
01
Trường THPT chuyên
Võ Nguyên Giáp
Giáo viên
THPT hạng III,
V.07.05.15
Tốt nghiệp ĐHSP Ngữ văn trở lên
hoặc ĐH Ngữ văn trở lên và có chứng
chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm
dành cho giáo viên THPT
Theo quy
định hiện
hành
Theo quy
định hiện
hành
3
Giáo viên
dạy Lịch sử
01
Trường THPT chuyên
Võ Nguyên Giáp
Giáo viên
THPT hạng III,
V.07.05.15
Tốt nghiệp ĐHSP Lịch sử trở lên hoặc
ĐH Lịch sử trở lên và có chứng chỉ
bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành
cho giáo viên THPT
Theo quy
định hiện
hành
Theo quy
định hiện
hành
4
Giáo viên
dạy Địa lí
01
Trường THPT chuyên
Võ Nguyên Giáp
Giáo viên
THPT hạng III,
V.07.05.15
Tốt nghiệp ĐHSP Địa lí trở lên hoặc
ĐH Địa lí trở lên và có chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho
giáo viên THPT
Theo quy
định hiện
hành
Theo quy
định hiện
hành
5
Giáo viên
dạy Âm
nhạc
01
Trường THPT chuyên
Võ Nguyên Giáp
Giáo viên
THPT hạng III,
V.07.05.15
Tốt nghiệp ĐHSP Âm nhạc trở lên
hoặc ĐH Âm nhạc trở lên và có
chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư
phạm dành cho giáo viên THPT
Theo quy
định hiện
hành
Theo quy
định hiện
hành
PHỤ LỤC 3
(Kèm theo Kế hoạch số: /KH-CVNG ngày tháng 10 năm 2026
của Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp)Ảnh 4 × 6 cm
(chụp không quá 06 tháng;
phông nền sáng)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Quảng Trị, ngày …… tháng 10 năm 2026
PHIẾU ĐĂNG KÝ TUYỂN CHỌN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ
Kính gửi: Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp
Họ và tên (chữ in hoa): ……………………………………… Giới tính: ……………
Ngày, tháng, năm sinh: …………………………………………………………………
Số căn cước / Hộ chiếu: ………………… Ngày cấp: …………… Nơi cấp: ……………
Dân tộc: ………………………………… Tôn giáo: …………………………………
Trình độ chuyên môn: …………………………………………………………………
Địa chỉ liên hệ: …………………………………………………………………………
Điện thoại: ……………………………… Email: ………………………………………
I. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
TT Trình độ
Trường, cơ sở đào
tạo
Chuyên ngành
đào tạo
Bằng cấp/chứng
chỉ
123…
II. QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC
TT Đơn vị làm việc
Thời gian làm việc (từ
tháng/năm đến
tháng/năm)
Vị trí việc làm
123…
III. KHẢ NĂNG, SỞ TRƯỜNG
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
8
IV. GIẤY TỜ KÈM THEO
1. Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 × 6), có xác nhận theo yêu cầu của kế hoạch tuyển chọn;
2. Bản sao giấy khai sinh;
3. Bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng kết quả học tập toàn khóa phù hợp với vị trí đăng
ký;
4. Giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên và minh chứng thành tích học sinh giỏi (nếu có);
5. Minh chứng về kinh nghiệm giảng dạy, bồi dưỡng học sinh giỏi, năng lực chuyên môn
(nếu có); riêng vị trí giáo viên Toán: minh chứng năng lực dạy học bằng tiếng Anh (nếu
có);
6. Giấy khám sức khỏe còn giá trị theo quy định;
7. Một phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ liên hệ của người đăng ký.
Sau khi nghiên cứu kế hoạch và thông báo tuyển chọn hợp đồng lao động của nhà trường,
tôi đăng ký tuyển chọn vào vị trí việc làm:
Giáo viên giảng dạy môn: …………tại Trường THPT chuyên Võ Nguyên Giáp.
Tôi xin cam đoan các thông tin đã kê khai và giấy tờ cung cấp là đúng sự thật;
chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung đăng ký và chấp hành các quy định về
tuyển chọn hợp đồng lao động.
Người đăng ký tuyển chọn
(Ký và ghi rõ họ tên)