Kết quả cho: "Luật Viên chức"

Luật Viên chức số 129/2025/QH15

Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung năm 2019)

Quy định về viên chức; quyền và nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Nghị định 234/2026/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật viên chức

Luật Viên chức số 129/2025/QH15

Luyện tập: Luật Viên chức số 129/2025/QH15

Câu hỏi sinh tự động từ toàn văn 129/2025/QH15, mỗi câu có trích dẫn Điều và đã qua kiểm tra độc lập.

Luyện tập: Nghị định 234/2026/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật viên chức

Câu hỏi sinh tự động từ toàn văn 234/2026/NĐ-CP, mỗi câu có trích dẫn Điều và đã qua kiểm tra độc lập.

Nghị định 234/2026/NĐ-CP Quy định về xử lý kỷ luật viên chức

Điều 18. Quyết định kỷ luật viên chức — 234/2026/NĐ-CP

Điều 18 quy định trình tự ra quyết định kỷ luật viên chức, bao gồm thời hạn Hội đồng kỷ luật gửi kiến nghị và thời hạn cấp có thẩm quyền ra quyết định kỷ luật hoặc kết luận không vi phạm; trường hợp vi phạm phức tạp được kéo dài thời hạn; trường hợp bị Tòa án kết án phạt tù không được hưởng án treo hoặc kết án về tội tham nhũng thì ra quyết định buộc thôi việc trong 15 ngày làm việc; quyết định kỷ luật phải ghi rõ thời điểm có hiệu lực thi hành.

Điều 15. Hội đồng kỷ luật viên chức — 234/2026/NĐ-CP

Điều 15 quy định thời hạn thành lập Hội đồng kỷ luật, nguyên tắc làm việc của Hội đồng. Cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải thành lập Hội đồng trong 05 ngày làm việc kể từ khi nhận báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm. Hội đồng làm việc theo nguyên tắc cụ thể và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Điều 2. Nguyên tắc xử lý kỷ luật viên chức — 234/2026/NĐ-CP

Điều 2 Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định các nguyên tắc cốt lõi khi xử lý kỷ luật viên chức: bảo đảm khách quan, công bằng, đúng pháp luật; mỗi hành vi chỉ bị xử lý một lần; xử lý nghiêm minh nhưng phải căn cứ vào nhiều yếu tố và không xâm phạm thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm. Điều luật cũng làm rõ hiệu lực quyết định kỷ luật, tái phạm và trách nhiệm của cơ quan khi viên chức chuyển công tác.

Điều 17. Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức — 234/2026/NĐ-CP

Điều 17 quy định các bước chuẩn bị và trình tự tiến hành cuộc họp Hội đồng kỷ luật viên chức, bao gồm thời hạn gửi giấy triệu tập, thành phần tham dự, hồ sơ xử lý kỷ luật, thứ tự các bước trong cuộc họp, bỏ phiếu kín và ký biên bản. Điều này cũng quy định trường hợp nhiều viên chức cùng vi phạm thì Hội đồng họp xem xét xử lý kỷ luật đối với từng viên chức.

Điều 16. Thành phần Hội đồng kỷ luật viên chức — 234/2026/NĐ-CP

Điều 16 Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định thành phần Hội đồng kỷ luật viên chức, gồm 03 thành viên cho cả viên chức không giữ chức vụ quản lý và viên chức quản lý. Điều luật cũng quy định người thay thế khi thành viên Hội đồng thuộc trường hợp bị xem xét kỷ luật hoặc thuộc khoản 11 Điều 2 Nghị định này.