Tuyển dụng Đấu giá viên hạng III (mã số V.02.03.01)

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHÚ LƯƠNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /KH-UBNDPhú Lương, ngày tháng 10 năm 2026
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức làm việc tại
Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phú Lương
I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;
Căn cứ Luật Viên chức số 129/2025/QH15;
Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định
về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Căn cứ Quyết định số 6412/QĐ-SNV, ngày 25/6/2026 của Sở Nội
vụ tỉnh Thái Nguyên về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo
chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Dịch vụ tổng hợp, Trạm Y tế và cơ sở giáo
dục thuộc UBND xã Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Thông báo Kết luận số 250-TB/ĐU, ngày 06/10/2026 của Thường
trực Đảng ủy xã Phú Lương về việc cho chủ trương đối với dự thảo Kế hoạch tuyển
dụng viên chức làm việc tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phú Lương;
Căn cứ Công văn số 9247/SNV-CCVC, ngày 20/10/2026 của Sở Nội vụ
tỉnh Thái Nguyên về việc cho ý kiến về chỉ tiêu, tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng
viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND xã Phú Lương;
Trên cơ sở tình hình thực tế số lượng biên chế viên chức còn thiếu so với
chỉ tiêu được giao, Ủy ban nhân dân xã Phú Lương ban hành Kế hoạch tổ chức
tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phú Lương.
Cụ thể như sau:
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Việc tuyển dụng viên chức nhằm tuyển dụng, bổ sung cho Trung tâm
Dịch vụ tổng hợp xã đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có chất lượng,
trình độ chuyên môn và tiêu chuẩn theo quy định, am hiểu chức danh nghề nghiệp,
chính sách pháp luật của nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2
2. Yêu cầu
Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch,
khách quan, cạnh tranh, bình đẳng và đúng quy định của pháp luật.
III. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Phương thức tuyển dụng viên chức: Thi tuyển theo quy định tại Mục 2,
chương II, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Số lượng biên chế viên chức
2.1. Số lượng viên chức được cơ quan có thẩm quyền giao năm 2026: 15 biên chế.
Trong đó:
- Số lượng biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 11 biên chế.
- Số lượng biên chế viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 04 biên chế.
2.2. Tổng số biên chế viên chức hiện có tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp:
10 biên chế. Trong đó:
- Số lượng biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 10 biên chế.
- Số lượng biên chế viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 0 biên chế.
2.3. Tổng số biên chế viên chức chưa sử dụng tại Trung tâm Dịch vụ tổng
hợp: 05 biên chế. Trong đó:
- Số lượng biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 01 biên chế.
- Số lượng biên chế viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 04 biên chế.
3. Số lượng vị trí việc làm, số lượng người cần tuyển dụng
- Số lượng vị trí việc làm cần tuyển dụng: 04 vị trí
- Số lượng người cần tuyển dụng: 05 người
(Có phụ lục chi tiết kèm theo)
4. Điều kiện dự tuyển viên chức
4.1. Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
b) Đang cư trú tại Việt Nam;
c) Đủ 18 tuổi trở lên;
d) Có đăng ký dự tuyển;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
h) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về
hoạt động nghề nghiệp.
3
4.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong
nhận thức, làm chủ hành vi;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành
xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang
chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục
bắt buộc;
c) Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức
theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
5. Đối tượng ưu tiên
Thực hiện theo quy định tại Điều 8, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày
30/6/2026 của Chính phủ. Cụ thể:
5.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh,
người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm
vào kết quả vòng 2. 5
b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục
viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu
chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy
trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ
quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước
ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01
năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con
bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh
loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của
Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng
5 điểm vào kết quả vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân;
công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh
niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng
sau khỉ hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo
quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
5.2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm
5.1 thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.
4
6. Hình thức, n ội dung thi tuyển viên chức
Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
6.1. Vòng 1 :
a) Kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính .
- Nội dung thi: 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.
- Thời gian thi 60 phút.
b) Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với phần
kiểm tra kiến thức chung thì được tham dự vòng 2.
6.2. Vòng 2 : Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
- Hình thức thi: Thực hành.
- Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của
người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Thời gian thực hành : 90 phút.
- Thang điểm: 100 điểm.
7. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
7.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự
điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
7.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại
điểm b, mục 7.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người
có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được
thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người
trúng tuyển.
7.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu
kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyền lần sau.
IV. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XÉT TUYỂN
1. Đề nghị Sở Nội vụ cho ý kiến vào chỉ tiêu, tiêu chuẩn, điều kiện
tuyển dụng.
2. Thông báo tuyển dụng: Ủy ban nhân dân xã đăng Thông báo tuyển dụng
công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau:
Báo in, báo điện tử; đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Ủy ban
nhân dân xã.
5
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định (Điều 9, Nghị định số
259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ)
4. Thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định
(khoản 1, Đièu 18, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, ngày 30/6/2026 của Chính phủ)
5. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại
chúng và được xác định cụ thể trong Thông báo tuyển dụng.
6. Thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi và các
thông tin có liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng: Chậm nhất là 15 ngày kể từ
ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
7. Gửi thông báo triệu tập tới người đăng ký dự tuyển
8. Tổ chức thi vòng 1
- Thời gian: Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký
dự tuyển.
- Kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài.
- Thông báo công khai danh sách thí sinh tham dự vòng 2, thời gian,
địa điểm, hình thức thi vòng 2 trên cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã
Phú Lương.
9. Tổ chức thi vòng 2
- Thời gian: Chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày kết thúc thi vòng 1.
- Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả các bài thi: Trắc nghiệm trên
máy tính, thực hành.
10. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi vòng 2,
Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổng hợp kết quả, báo cáo Chủ tịch Ủy ban
nhân dân xã. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng
hợp kết quả của Hội đồng tuyển dụng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã phê duyệt
kết quả tuyển dụng theo quy định.
- Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả
trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên cổng thông tin
điện tử của Ủy ban nhân dân xã danh sách trúng tuyển và gửi thông báo công
nhận kết quả trúng tuyển tới người trúng tuyển.
6
11. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
- Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên
cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ
sơ tuyển dụng nộp cho Ủy ban nhân dân xã (qua phòng Văn hóa - Xã hội).
- Ủy ban nhân dân xã yêu cầu cơ quan có thẩm quyền theo quy định của
pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư pháp của người trúng tuyển.
12. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo
quy định, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã có trách nhiệm gửi kết quả trúng tuyển và
hồ sơ tuyển dụng đã được hoàn thiện đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức
để tiến hành ký kết hợp đồng làm việc.
- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả trúng tuyển và
hồ sơ tuyển dụng đã được hoàn thiện quy định, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công
lập tiến hành ký kết hợp đồng làm việc và thỏa thuận về thời gian bắt đầu làm việc với
người trúng tuyển. Hợp đồng làm việc có giá trị như Quyết định tuyển dụng.
V. KINH PHÍ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
- Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC, ngày 28/10/2021
của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển
dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
- Người dự tuyển nộp lệ phí xét tuyển: 500.000 đồng/người (Năm trăm
nghìn đồng/người).
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để thực hiện tốt việc tuyển dụng viên chức năm 2026 của UBND xã Phú Lương
đảm bảo khách quan, dân chủ, công bằng. Ủy ban nhân dân xã Phú Lương yêu cầu các
đơn vị:
1. Phòng Văn hóa - Xã hội
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu giúp Chủ tịch UBND xã
thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2026, Ban giám sát kỳ tuyển dụng viên
chức năm 2026; tham mưu cho Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên năm 2026 ban
hành quyết định thành lập các Ban, Tổ giúp việc theo quy định.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu giúp Chủ tịch Hội đồng tuyển
dụng viên chức năm 2026 xây dựng bộ đề phục vụ kỳ tuyển dụng.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan chuẩn bị cơ sở vật
chất, các điều kiện cần thiết khác để tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức và thực hiện
các nhiệm vụ khác (nếu có).
7
- Xây dựng dự trù kinh phí, phối hợp với phòng Kinh tế tổng hợp, báo cáo
UBND xã phê duyệt và cấp kinh phí theo quy định.
2. Phòng Kinh tế
- Phối hợp với phòng Văn hóa - Xã hội trong việc hướng dẫn thực hiện thu,
chi phí, lệ phí dự tuyển kịp thời, đúng quy định, đảm bảo phục vụ tốt cho công tác
tuyển dụng.
- Phối hợp với phòng Văn hóa - Xã hội xây dựng dự trù kinh phí, tổng hợp,
báo cáo UBND xã phê duyệt và cấp kinh phí theo quy định.
- Thực hiện các nội dung khác có liên quan theo sự phân công của Chủ tịch
UBND xã và Hội đồng tuyển dụng v iên chức năm 2026.
3. Trung tâm Dịch vụ tổng hợp
- Có trách nhiệm thông báo Kế hoạch, Thông báo tuyển dụng viên chức
năm 2026 trên cổng thông tin điện tử xã Phú Lương.
- Thực hiện niêm yết công khai Kế hoạch, Thông báo tuyển dụng và các văn
bản có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức tại Trụ sở làm việc của đơn vị.
4. Công an xã
Có trách nhiệm phối hợp đảm bảo an ninh, trật tự cho kỳ tuyển dụng viên
chức năm 2026 diễn ra an toàn, đúng quy định.
5. Các phòng chuyên môn thuộc UBND xã
Có trách nhiệm phối hợp cùng phòng Văn hóa - Xã hội tham mưu cho
Chủ tịch UBND xã, Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2026 các nội dung có
liên quan.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức xã Phú Lương năm 2026.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu cần thiết có sự thay đổi nội dung, thời gian
thực hiện nêu trong Kế hoạch, UBND xã sẽ điều chỉnh cho phù hợp./.
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- Thường trực Đảng uỷ;
- Thường trực HĐND xã;
- Lãnh đạo UBND xã ;
- Ban Xây dựng Đảng;
- Các đơn vị liên quan;
- Lưu: VT, VHXH.
TM. UỶ BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Hoàng Thế Tiến

Ngân
sách nhà
nước
Nguồn
thu sự
nghiệp
1 Quản lý dự án hạng III
Chức danh nghề nghiệp
tương ứng: Quản lý dự án
đường bộ hạng III
(Mã số V.12.23.03)
Đại học trở lên
Các chuyên ngành, chuyên ngành: Kiến trúc,
xây dựng, hạ tầng, đô thị, giao thông, xây
dựng cầu đường, xây dựng dân dụng và công
nghiệp
2
Quan trắc viên tài nguyên
môi trường hạng III
Quan trắc viên tài nguyên
môi trường hạng III
(Mã số: V.06.05.14)
Đại học trở lên
Các chuyên ngành, chuyên ngành: Khí tượng,
thủy văn, môi trường, kỹ thuật tài nguyên
nước, cấp thoát nước, biến đổi khí hậu
1 Đấu giá viên (hạng III)Đấu giá viên (hạng III)
(Mã số: V.02.03.01)
Đại học trở lên
Các chuyên ngành, chuyên ngành: luật,
pháp lý, kinh tế, quản trị kinh doanh, kế toán,
kiểm toán, tài chính, ngân hàng
1
Điều tra viên môi trường
hạng III
Điều tra viên môi trường
hạng III
(Mã số: V.06.02.05)
Đại học trở lên
Các chuyên ngành, chuyên ngành: địa
chất, khoáng sản, tài nguyên nước, khí tượng,
thủy văn, thủy lợi, hải văn, hải dương, đất đai,
địa chính, địa lý, môi trường, biển, biến
đổi khí hậu, tài nguyên và môi trường
Tổng cộng 5 1 4
1
Trung tâm Dịch vụ
tổng hợp xã Phú
Lương
5
Đơn vị tuyển dụng
Yêu cầu về trình độ chuyên môn
ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHÚ LƯƠNG
CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2026
Vị trí việc làm
cần tuyển
Trình độ
Chỉ tiêu cần tuyển
Chuyên ngành
Chức danh nghề
nghiệp cần tuyển
(Kèm theo Kế hoạch số / KH-UBND ngày /10/2026 của UBND xã Phú Lương)
STT Ghi chú
Tổng số
Kinh phí
chi trả lương